Відеозапис від 8 червня 2021
Лектор випуску
-
Тетяна Гуль
Редактор Kadroland.com, консультант з питань оплати праці та трудового права
Теми запитань
- трудове право, спори
- страховий стаж для лікарняних
- кадровий облік
- матеріальна відповідальність
- локальні документи
- договори ЦПХ з фізособамим
- прийом, звільнення працівників
- стажування, випробувальний строк
- робочий час
- трудові книжки
- відпустки
- квоти на працевлаштування
Оберіть відео для перегляду
4.5(16)
Оцініть відео:
Online-відповіді на запитання
02:07:23
Тетяна Гуль
4.5(16)
Оцініть відео:
4.5(16)
911
61
Коментарі63
За датою
ИБ
Ирина
01.06.2021 | 15:25 Тетяні Гуль
Добрый день! Нужно ли индексировать отпускные за июнь 2021 года, если базовый месяц 01.11.2020г?
ИБ
Ирина
01.06.2021 | 15:21 Тетяні Гуль
Добрый день! Если работнику в июне 2021года начислены отпускные : 24кд основного отпуска и 4кд дополнительного отпуска в общей сумме 9301 грн. нужно ли индексировать эту сумму? Благодарю за ответ.
МА
Марія
01.06.2021 | 14:57 Тетяні Гуль
Добрий день!Якщо працівникові нараховано відпускні за травень міс. в сумі 4800.00грив..Чи треба дораховувати до мінімалки?І чи у звіті по ЄСВ в Додадку №1,треба показувати різницю з кодом 13 до мін. зарплати ?
МА
Марія
01.06.2021 | 14:48 Тетяні Гуль
Добрий день!Якщо у працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною до 3- років і зразу у той день,що мала вийти на роботу хоче розрахуватися.Який її положено розрахунок???
МА
Марія
01.06.2021 | 14:44 Тетяні Гуль
Добрий день.Скажіть будьте- добрі.Якщо людина у відпустці без збереження зарплати і хоче вийти на роботу, наприклад на один день.Чи можливе таке і як правильно оформити.За той день нарахувати зарплату,сплатити ЄСВ повністю,що далі????Писати якісь накази,заява ????Прошу дайте відповідь.
OB
Oksana
01.06.2021 | 13:00 Тетяні Гуль
Добрий день. Підкажіть, якщо в стуктурі підприємства відбуваються зміни: виключається один відділ і створюється новий, при цьому в новому відділі функції деяких посад (порівняно з виключеним відділом) не змінюються та і назви посад також, то таких осіб потрібно переміщувати чи повідомляти про вивільнення та пропонувати переведення?
ИБ
Ирина
01.06.2021 | 12:15 Тетяні Гуль
Добрый день! Нужно ли уведомлять работника о начале дополнительного отпуска и нужен ли приказ о предоставлении дополнительного отпуска? Если у работника два вида дополнительного отпуска и он берет их вместе с основным , то нужно ли уведомлять его о начале каждого дополнительного отпуска отдельно и составлять приказ на каждый доп. отпуск отдельно? Заранее благодарю.
СЛ
Слиш Оксана Євгенівна
01.06.2021 | 11:50 Тетяні Гуль
Доброго дня ! Після 10 червня 2021 необхідно зареєструватись в ПФУ, чи тоді як буду відправляти відскановані трудові книжки ? Дякую
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
31.05.2021 | 23:50 Тетяні Гуль
Доброго дня. Чи буде порушення, якщо перші два-три місяці, починаючи з 10 червня 2021,не видавати КОПІЮ НАКАЗУ про звільнення працівникові?..ми ж робимо ще записи в трудову книжку. Що працівник має робити з цією КОПІЄЮ, зберігати і накопичувати?а коли втратить,то прийде до роботодавця і ми маємо дати знову КОПІЮ НАКАЗУ про звільнення з усіма "живими" підписами чи ВИТЯГ З КОПІЇ НАКАЗУ? Дякую.
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
31.05.2021 | 23:20 Тетяні Гуль
Доброго дня! якщо на підприємстві працює близько 300 чол., то скани ТК яких працівників передавати в першу чергу? Як скоро можуть виникнути проблеми з визначенням стажу для лікарняних? адже якщо ТК не буде внесена, то ФондСС не буде бачити стаж? ....а значить, ми не маємо 5 років для переходу чи як? Дякую.
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
31.05.2021 | 21:17 Тетяні Гуль
Наступає 10.06.2021року(перехід на електронні ТК) Який алгоритм роботи з ПФУ при прийомі/звільнині працівника? Які строки передачі даних нових прийнятих співробітників? Які строки передачі данних про звільнення працівника? Дякую.
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
31.05.2021 | 20:59 Тетяні Гуль
Чи вступила вже в силу ст.19 про відпустки додаткові? Чи має роботодавець жінці,яка знаходиться в декретній відпустці по догляду до 3-х років і має 2- х дітей до 15 років, нараховувати 10 днів за попередні роки чи тільки вже починаючи з 2021року?
ВС
Савченко Вікторія Анатоліївна
31.05.2021 | 20:50 Тетяні Гуль
Чи буде роз'яснення до ст.19 про відпустки? Кому із батьків і на якій підставі ми надаємо, якщо жінка і чоловік мають 2-х дітей і працюють на різних підприємствах. Які довідки мають надати працівники, щоб не скористались обидва з батьків? Дякую.
СЗ
Светлана
31.05.2021 | 13:44 Тетяні Гуль
Доброго дня. Чи можу я відправити працівнику скан копії його трудової книжки (електронною поштою)для оцифрування та передачі в Пенсійний фонд, щоб він це зробив самостійно?
АН
Анна
29.05.2021 | 23:59 Тетяні Гуль
Добрий день. Таке питання, якщо зміни до колективного договору стосовно відпусток затверджені протоколом Загальних зборів трудового колективу. Чи потрібно ще видавати наказ про внесення змін до колективного договору та ПВТР? Дякую
АН
Анна
29.05.2021 | 23:53 Тетяні Гуль
Добрий день. Чи можна віднести до квотної категорії жінку, яка має дитину до 6 років, чоловік якої Фоп; та чоловіка, дружина якого у декретній відпустці? Які підтверджувальні документи мають надати такі робітники?
МА
Маряна
28.05.2021 | 23:01 Тетяні Гуль
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи на підставі свідоцтва про народження дитини віком до 18 р.,витягу з реєстру актів цив. стану про те що запис про народ.дитини зроблено за вказівкою матері можна надавати жінці яка не переб.в шлюбі відпустку на дитину як одинокій, чи потрібно брати довідку з органів соцзабез.про надання їй цього статусу?
МА
Маряна
28.05.2021 | 22:55 Тетяні Гуль
Добрий день!Якщо працівник за місяць протабельований по 2 год.,4 год, 6 год., виходячи на заг.норму пятиденки, але вихідних не дотримано місячної норми /травень 2021 р-10 днів/,чи буде порушення, і який розмір штрафу передбачає?
МА
Маряна
28.05.2021 | 22:49 Тетяні Гуль
Добрий день! Якщо працівник прийнятий на роботу на повний роб.день 8 год, а по табелю протабельовано 4 год. або 2 год. роботи , чи буде дане табелювання вважатись порушенням, і чи накладатимуть штраф держпраці за це?
МА
Маряна
28.05.2021 | 22:44 Тетяні Гуль
Добрий день! Якщо працівник працює за графіком пятиденки або шестиденки , в нього в тиждні повинно бути обов'язково 2 вих.дні по табелю, чи може не бути, загальна за місяць норма вихідних буде дотримана, наприклад: якщо взяти травень 2021 /10 днів/ Чи буде порушення якщо в тиждні не дотримано 2 вих.днів?
