Щорічні відпустки та трудові книжки: гарячі новації, практичні поради та підготовка до 2024 року

Лектори online-форуму

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, експерт з трудового права та кадрового обліку

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Дні невикористаної щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей: коли відпочинок можна замінити грошима.
• Зміни з 12.09.2023 р. у порядку визначення днів відпусток, що підлягають компенсації: чому для бухгалтерів та кадровиків вони різні.
• «Відпускний» аудит: чому він обов’язковий перед складанням графіка відпусток на 2024 рік.
• Як провести аудит трудових книжок, щоб ПФУ прийняв скан-копію трудової книжки з першого разу.
• Оцифрування трудових книжок: чому цей спосіб швидше і надійніше за подання скан-копій.

Щорічні відпустки: грошова компенсація по-новому та підготовка до графіка відпусток-2024
Яна Ярошенко

1. Компенсація днів невикористаних відпусток: які відпустки (не)підлягають компенсації.
2. Правила розрахунку днів відпусток, які компенсуємо при звільненні: чи можна компенсувати 100 днів?
3. Гроші замість відпочинку в період трудових відносин: коли можлива заміна, як оформити, коли виплатити?
4. Найпоширеніші помилки, пов’язані з компенсацією: детальний розбір, чому штраф не дешевше.
5. «Компенсаційні» зміни з 12.09.2023: що слід знати кадровику та як не плутати бухгалтерські та кадрові зміни.
6. Відпускний аудит – обов’язкова процедура перед складанням графіку.
7. Графік відпусток-2024: оптимальне наповнення; які відпустки плануємо; до коли маємо встигнути?
8. Чи «закладати» в графік відпусток на 2024 рік зміни, внесені Порядком № 100?
9. Щорічна відпустка поза графіком «за один день»: чи можливо?

ТОП-10 кейсів про трудові книжки: лайфхаки для кадровика щодо швидкого переходу до е-трудової
Галина Казначей

1. Нормативні та законодавчі нюанси підготовки до оцифрування трудових книжок. Попередній аудит трудових книжок.
2. Виправлення помилок в трудових книжках.
3. Технічні особливості оцифрування трудових книжок.
4. Які документи можна надати для підтвердження стажу, якщо немає трудової книжки чи записи недійсні.
5. Чому потрібно пришвидшуватися з переданням трудових книжок до ПФУ?