Добрий день!Наших медпрацівників прийнято на роботу в порядку переведення 01.05.2021. Є норма законодавства, яка вказує, що лікарі дільничних лікарень...та лікарі амбулаторій, розташованих у сільській місцевості, ....лікарі загальної практики та медичні сестри загальної практики - сімейної медицини... за безперервну роботу на посадах у зазначених закладах понад три роки мають право на додаткову оплачувану щорічну відпустку тривалістю 3 кал. дні. Ця умова в нас в колек.договорі була прописана у лютому 2025 р.Працівники мали відпрацювати 3 р. на нашому підприємстві, чи це сумарно разом з роботою на іншому підприємстві?З якого періоду почати надавати відпустку? Що входить в стаж для відпустки?

доброго дня! на підприємстві є відділ кадрів, проте на мене наказом покладено обов'язки з ведення військового обліку, хоча я не кадровик - я займаю посаду начальника відділу адміністрування. При перевірці минулого року на це закрили очі і сказали якось вирішити це питання. Реально: військовий облік вести буду все одно я. чи є якийсь спосіб щоб це питання врегулювати під мене, щоб не всупереч постанові? Дякую

Добрий день. Змінився директор у закладі. Був чоловік, тепер - жінка. Чи є правильним при підписанні кадрових наказів використовувати замість слова "директор" - слово "директорка" у підписантах наказу, тоді заступники директора будуть - заступниЦЯМИ директорки? Незвично якось

Доброго дня! Скажіть будь ласка чи в наказах про відпустку можна писати, що надається частина щорічної відпустки, бо бачу у ваших зразках наказів так вже не пишуть.

Підприємство в березні 2022 на підставі наказу сплатило за час вимушеного простою 2/3 зарплати. Чи враховується цей період при нарахуванні відпускних днів.

Вітаю! Листок непрацездатності мобілізованого працівника надійшов в кабінет ПФУ роботодавця. Чи зобовязаний роботодавець даний листок брати до розгляду?

Доброго дня! Працівник був мобілізований 19.08.23 р. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату для виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні. Розрахунковим періодом буде січень-липень 2023р.? Чи період з 01.01.23-18.08.23р.?

Працівника по дорозі на роботу мобілізували. як його звільнити ?

Доброго дня, працівниця ще літом 2025р. змінила прізвище. На підставі паспорта, ід. коду та інш. роботодавець видав відповідний наказ по підприємству, змінив прізвище в облікові документи.. При поданні оперативної інформації про її переведення на початку 2026р. виявилось, що в реєстрі ПФУ вона ще значиться за старим прізвищем. Що робити? справа в тому, що прізвище працівники змінюють не впеше, але таких ситуацій не виникало

Медичні працівники мають право на додаткову щорічну відпустку тривалістю 3 календарних дні за безперервну роботу, це стосується кожного підприємства, чи можна сумувати, якщо працівник у нас працює рік, а перед тим працював 2 роки у іншому закладі охорони здоров'я , чи стосується роботи на кожному підприємстві. Також цікавить, що входить в стаж для надання цієї відпустки , як її надавати за робочий рік чи за календарний рік? Чи розраховується така відпустка пропорційно?

Вітаю! В січні ФОП прийняв на роботу лікаря-стоматолога по сумісництву з графіком роботи - понеділок 9:00 -13:00 год. ( 4год.). Оклад згідно штатного розпису у лікаря-стоматолога 20000 грн. ( У лікарів 33-годинний робочий тиждень, норма тривалості роб.часу за січень 145,2 год.) Як розраховується зарплата за місяць? Дякую!

Мобілізований працівник демобілізувався в 2026 році, знову взятий на облік в ТЦК, як військовозобов'язаний. Вирішив звільнитися. Станом на 01.01.2026 його не було в списках персонального військового обліку. Чи треба його вносити в списки персонального військового обліку в 2026 році?

Виготовляємо літій-іонні акумулятори та інщі елементи живлення. Основний вид діяльності за КВЕД 27. Набираємо працівників по збірці акумуляторних елементів живлення. Вибрали посаду "Складальник ртут-цинков, магн. та інших джерел струму", бо по інш. із Впуску 45 ДКХП посадам кваліфік. характеристики не підходять. По вибраній посаді підходе тільки початок і кінцівка назви, а саме «Складальник … та інших джерел струму», так як підприємство займається складанням саме літій-іонних акумуляторів, які теж підпадають під категорію хімічних джерел струму. Кваліфікац. характерист. підходять. Чи правомірно буде для нас застосовувати цю посаду?

Чи можна звільнити посадову особу ОМС відповідно до п. 8-3 ст. 36 КЗПП України, якщо працівниця з березня 2022 року відсутня на роботі, на зв'язок не виходить. З її сторінок із соц. мереж відомо, що вона постійно працює і проживає в Польщі. У вересні 2025 року, приходила жінка із довіреністю від цієї працівниці, в довіреності була зазначена вимога звільнити її, а представниці видати трудову книжку. Але в довіреності невірно було вказано назву органу місцевого самоврядування, тому звільнити ми її не змогли. Після того на зв'язок більше не виходить. Якщо працівниця надішле заяву на звільнення за власним бажанням електронною поштою, без накладання КЕП, чи можна взяти таку заяву до виконання?

Вітаю, Антоне!
 Чи можна ввести окремий реєстраційний індекс наказів на відрядження, наприклад, 01-В від 10.01.2026р. ? Завчасно дякую!