ВОД та кадрові документи при прийнятті на роботу & Оформлення щорічної відпустки та відпускний стаж
На вебінарі детально розберемо
Чи можна прийняти на роботу військовозобов’язаного, який має проблемний військово-обліковий документ?
Як оформити наказ про прийняття на роботу у довільній формі з урахуванням усіх вимог ДСТУ 4163:2020?
Чи обов’язково заводити особову картку П-2 при прийнятті працівника на роботу?
Чи має бути заява від працівника при оформленні щорічної відпустки за графіком відпусток?
На скільки днів може зменшитися тривалість щорічної основної відпустки через відпустку без збереження зарплати?
Які особливості прийняття на роботу військовозобов’язаного?
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
Прийняття на роботу: заява та наказ за ДСТУ 4163:2020, ВОД, автобіографія, П-2, особова справа
Щорічна відпустка – 2025: документи та вплив відпусток без збереження зарплати
Про kadroland та kadroland.academy і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників
Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис
Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
ВОД та кадрові документи при прийнятті на роботу & Оформлення щорічної відпустки та відпускний стаж
1 травня
07:00
Помічник кадровика «Кадрові документи для травня та внесення записів до трудової книжки: готові зразки»