Скільки журналів реєстрації наказів має бути на підприємстві та чи можна реєструвати всі кадрові накази в одному журналі?

Чи потрібно заводити новий журнал реєстрації кадрових документів із 1 січня кожного року?

Чи дозволено повністю відмовитися від паперових журналів і вести реєстрацію лише в електронній формі?

Чи можна закрити журнал посеред року та які ризики це створює під час перевірок?

Як не втратити статус критично важливого підприємства та право на бронювання до та після 1 вересня і що робити із сумісниками?

Чи доведеться повторно подавати всі документи для підтвердження критичності і у кого є шанс на спрощене перепідтвердження?

Які повідомлення до ТЦК вже скасовано, а за які й досі можуть оштрафувати?

За якими правилами проводити щорічне звіряння з ТЦК після оновлення Порядку № 1487?