При народженні дитини певним категоріям працівників гарантується право на відпустку тривалістю до 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Про категорії осіб і документи, що необхідні для оформлення відпустки при народженні дитини, у таблиці нижче.
| № | Особи, які мають право на відпустки при народженні дитини за місцем роботи |
Документи, необхідні для оформлення відпустки при народженні дитини за місцем роботи |
| 1 | Чоловік, дружина якого народила дитину |
|
| 2 | Батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови, що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки |
|
| 3 | Баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, батько якої є одиноким батьком |
|
| 4 |
Баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати якої є одинокою матір’ю |
|



