Законом України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» установлено порядок працевлаштування осіб з інвалідністю. Статтею 53 Закону про зайнятість і КУпАП передбачена відповідальність за порушення використання праці іноземців (розміри штрафів – див. нижче у таблиці).
Відповідальність за порушення використання праці іноземців
| № з/п |
Порушення | Розмір штрафу | |
| Регламентований | Фактичний | ||
| 1 | У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства (ч. 5 ст. 53 Закону про зайнятість) |
20 розмірів МЗП за кожну особу | 134000 грн (протягом жовтня – грудня 2022 р. і січня – грудня 2023 р.) |
| 2 | У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем (ч. 5 ст. 53 Закону про зайнятість) |
10 розмірів МЗП за кожну особу | 67000 грн (протягом жовтня – грудня 2022 р. і січня – грудня 2023 р.) |
| 3 | Допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства (ст. 41 КУпАП) |
від 500 до 1000 НМДГ | від 8500 грн до 17000 грн |
| за повторне вчинення порушення протягом року: | |||
| від 1000 до 2000 НМДГ | від 17000 грн до 34000 грн | ||
