Введіть дані для розрахунку

*Обов'язково для заповнення

Розрахувати за період:
Січень
Січень
Лютий
Березень
Квітень
Травень
Червень
Липень
Серпень
Вересень
Жовтень
Листопад
Грудень
Грудень
Січень
Лютий
Березень
Квітень
Травень
Червень
Липень
Серпень
Вересень
Жовтень
Листопад
Грудень

В зазначеному періоді прийнято на роботу працівників

В зазначеному періоді звільнено працівників

В зазначеному періоді у працівниці (ка) почалась/закінчилась відпустка по вагітності та пологам, або відпустка для догляду за дитиною

Додати подію, враховуючи роз’яснення Держстату

Поділіться, будь ласка, враженнями та побажаннями щодо роботи розділу «Калькулятори» у формі нижче 🤗

Коментарі117
0/700
Дуже дякую! Калькулятори полегшують роботу, зменшують навантаження.
Відповісти
Відповідь Лариса Швед
Вітаю, пані Ларисо! Щиро дякуємо Вам за зворотний зв’язок! 💛
Нам дуже приємно знати, що калькулятори справді полегшують Вам роботу та допомагають зменшити навантаження.
Саме для цього ми їх і створюємо — щоб підтримати спеціалістів у щоденних задачах і зробити рутину трішки простішою.
Нехай робочі дні минають легко, а цифри завжди сходяться 😊
Відповісти
Дякую, приємно, що турбуєтесь про заляканих бухгалтерів та кадровиків
Відповісти
Відповідь Ірина
Вітаю, пані Ірино! Дякуємо Вам за такий теплий відгук! 💛
Ми справді дуже хочемо, щоб бухгалтери та кадровики почувалися впевнено, навіть коли стикаються зі складними розрахунками чи новими вимогами. Тому й створюємо інструменти, які полегшують щоденну роботу та зменшують стрес.
Ваші слова — найкраща мотивація рухатися далі 🙌
Нехай Ваша робота буде спокійною, а розрахунки — завжди точними!
Відповісти
Добрий день. Я в захваті! Дякую. Все дуже швидко і точно. З повагою.!
Відповісти
Відповідь incognito
Добрий день! Ми дуже раді, що сервіс вам сподобався і став корисним у роботі. Дякуємо за такий теплий відгук, він для нас надзвичайно цінний. Якщо з’являться ще питання — завжди готові допомогти! 💐
Відповісти
Добрий день!

Рахую СОКШП за період січень - червень 2025. За цей період маю: станом на 01.01.2025 - 25 штатних працівників, 1 - звільнений 31.03.2025. СОКШП дорівнює 24,5. За правилами округлення маю 25. Програма округлює до 24. Поясність будь ласка. Дякую.
Відповісти
Відповідь Пузько Н.В
Вітаю! Перевірили роботу сервісу, він працює коректно. За Вашими даними за результатами розрахунку на ньому виходить 25 працівників, а не 24,5. Спробуйте ще раз ввести свої дані, щоб пересвідчитися в цьому.
Відповісти
Середньооблікова кількість працівників
Відповісти
Відповідь Михальська Лілія Ярославівна
Калькулятор середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) – це універсальний помічник, що допоможе вам визначити цей показник за місяць, квартал, півріччя або рік.
Відповісти
Калькулятором користуюся від початку його роботи. Задоволена. Дякую.
Відповісти
Відповідь Біда Надія
Пані Надіє, щиро дякуємо за довіру та відданість нашому сервісу! Раді, що калькулятор вам допомагає — це найкраща оцінка нашої роботи 💛
Відповісти
У формі 1-ПВ середньомісячна заробітна плата (рядок 2010) розраховується як співвідношення фонду оплати праці штатних працівників (рядок 2020) до середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 1040). Оскільки фонд оплати праці включає виплати мобілізованим працівникам (середній заробіток), але середньооблікова кількість працівників їх не враховує, виникає ситуація, коли загальна сума заробітної плати ділиться на меншу кількість працівників. Це може призводити до завищення показника середньомісячної заробітної плати.
Відповісти
Відповідь Наталія Міненко
Надала відповідь під вашим другим повідомленням
Відповісти
Виходячи з роз'ясненнь № 19 Держстат під час заповнення цього рядка не рекомендує вносити працівників: Призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом тощо. Тож, для заповнення Звіту 1-ПВ мобілізованих працівників не враховуємо, але оплата середнього заробітку мобілізованим працівникам нараховуеться (на нашому підприємстві по 154 коду), тоді середньомісячна заробітна плата всіх працівників (і мобілізованих також) буде ділиться на середньооблікова кількість штатних працівників для обрахунку Середньомісячної заробітної плати, і цей показник тоді буде не вірним
Відповісти
Відповідь Наталія Міненко
Дійсно, така неузгодженість є. Але, зверніть увагу, що не враховувати мобілізованих - це рекомендація, а не правило. Формально -немає підстав їх не враховувати. Моя особиста думка, включати і людей, і зарплату, щоб забезпечити співставні показники
Відповісти
Вітаю, дайте будь ласка пояснення до калькулятора, який показник вказуємо в "кількості працівників" (окшп чи тих хто працює по факту, не враховуючи зовнішніх сумісників) адже відповідно до інструкції № 286 облікова кількість відображає фактичну кількість працівників на певну дату, наприклад працівникі які наразі знаходиться у відпуці по догляду за дитиною до 3 років, але в місяць на який розраховуємо вони вже перебувають у вказаній відпусці.
Відповісти
Відповідь Лучко Інна
Добрий день. Відповідь залежить від того, який розрахунок та для чого ви проводите. Тож, якщо мова йде про заповнення Звіту 1-ПВ, то можна зробити наступний висновок: у порядку заповнення Рядку 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників»: Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 Інструкції № 286, крім тих, які: Перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку. Однак, у роз'ясненні № 19 Держстат під час заповнення цього рядка не рекомендує вносити працівників: Призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом тощо. Тож, для заповнення Звіту 1-ПВ мобілізованих працівників не враховуємо.
Відповісти
Показати всі (2)
Добрий день! Чи потрібно для розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю враховувати мобілізованих працівників? Дякую!
Відповісти
Відповідь Олена
Добрий день! Ми вважаємо, що при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю слід керуватися виключно Інструкцією № 286. Оскільки в підпункті 3.2.2 цієї Інструкції не передбачено виключення мобілізованих працівників з розрахунку, їх необхідно враховувати при обчисленні СКШП. Таким чином, на думку редакції, мобілізовані працівники повинні включатися як до облікової, так і до середньооблікової кількості штатних працівників для цілей дотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Також вам може бути корисною стаття на нашому сайті: https://kadroland.com/news/961-normativ-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-vikonannya-rozraxunok-sksp.
Відповісти
Добрий день! З 16.12.2024 р. прийнято 13 працівників, про те фонд соціального захисту при розрахунку адмін.-господарських санкцій по невиконанню нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю рахує середньооблікову чисельність штатних працівників за рік як за повний місяць - 13 чоловік а калькулятор 7 чоловік, хто правий? Дякую.
Відповісти
Відповідь Любов Фургал
Добрий день. У нас є статті на цю тему — можливо, вони стануть вам у нагоді: https://kadroland.com/news/3364-ne-vikonali-normativ-z-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-ci-mozlivii, https://kadroland.com/news/2561-sankciyi-za-nevikonannya-normativu-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-lise, https://kadroland.com/news/3518-straf-za-nepracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-u-2025-roci. Якщо після ознайомлення залишаться питання, будемо раді допомогти.
Відповісти
добрий день
Відповісти
Відповідь Світлана
Добрий день. Дякуємо за зворотній зв'язок.
Відповісти
Чи потрібно включати мобілізлвних працівників, які працевлаштовані до нас на основне місце роботи в кількість працівників для розрахунку нормативу по інвалідності?
Відповісти
Відповідь Патра Валентина Ігорівна
Добрий день!

Ми вважаємо, що при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю слід керуватися виключно Інструкцією № 286. Оскільки в підпункті 3.2.2 цієї Інструкції не передбачено виключення мобілізованих працівників з розрахунку, їх необхідно враховувати при обчисленні СКШП.

Таким чином, на думку редакції, мобілізовані працівники повинні включатися як до облікової, так і до середньооблікової кількості штатних працівників для цілей дотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю. Також вам може бути корисною стаття на нашому сайті: https://kadroland.com/news/961-normativ-iz-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-vikonannya-rozraxunok-sksp.
Відповісти
в графі "Кількість працівників " - ми пишемо за основним місцем роботи?
Відповісти
Відповідь Патра Валентина Ігорівна
Добрий день. Відповідно до Інструкції № 286 зовнішні сумісники не включаються до показника СКШП, а внутрішні включаються - 1 раз, тобто фактично за основним місцем роботи. Тому: при обрахунку СКШП враховуйте тільки основних працівників. Відповідно і додаткові дані про зовнішніх сумісників окремо не вводяться. Калькулятор працює на основі норм чинного законодвства. Гарного дня.
Відповісти
Добрий день, поясніть будь ласка після колонки рік розрахунку іде колонка кількість працівників. Яких саме працівників там зазначати?
Відповісти
Відповідь Олена
Добрий день. Для розрахунку в Калькуляторі середньооблікової кількості штатних працівників на рік, необхідно в рядку "Кількість працівників" вказати кількість на начало періода, за який проводите розрахунок.
Відповісти
Добрий день. Як бути з мобілізованими працівниками при розрахунку.
Відповісти
Відповідь Костюк Олена Василівна
Добрий день. Відповідь залежить від того, який розрахунок та для чого ви проводите. Тож, якщо мова йде про заповнення Звіту 1-ПВ, то можна зробити наступний висновок: у порядку заповнення Рядку 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників»: Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 Інструкції № 286, крім тих, які: Перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку. Однак, у роз'ясненні № 19 Держстат під час заповнення цього рядка не рекомендує вносити працівників: Призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом тощо. Тож, для заповнення Звіту 1-ПВ мобілізованих працівників не враховуємо.
Відповісти
Калькулятором скористувалась, дуже швидко і зручно. Дякую
Відповісти
Відповідь Ліпчей Ольга Андріївна
Ольго Андріївно, дякуємо за ваш відгук! 😊 Раді, що наш калькулятор став вам у пригоді. Користуйтеся із задоволенням! 💙
Відповісти
Дже зручно. Дякую.
Відповісти
Відповідь Міла Петрівна
Добрий день. Раді бути корисними для вас. Гарного дня.
Відповісти
зручно, просто
Відповісти
Відповідь Віра
Добрий день. Дякуємо за зворотній зв‘язок.
Відповісти
Зручно, просто і зрозуміло. Дякую.
Відповісти
Відповідь Біда Надія
Добрий день. Дякуємо за такий приємний коментар. Раді бути корисними для вас. Гарного дня.
Відповісти