Заголовок тимчасово відсутній
У всіх зразках, показано як вносити паспотрні дані з паспорта-книжечки (№, серія, ким виданий). Дякую
Паспорт громадянина України — основний документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України. Паспорт видають кожному громадянину України, якому виповнилося 14 років згідно ст. 21 Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» від 20.11.2012 № 5492-VI; далі — Закон № 5492).
Майбутній працівник показує вам паспорт у вигляді одного з документів:
паперова книжечка;
пластикова ID-картка з безконтактним електронним носієм;
е-паспорт у мобільному застосунку «Дія».
ID-картки не мають серії, лише номер. Знайти його можна на титульній стороні документа у правому нижньому куті. Унікальний номер запису в Єдиному реєстрі (УНЗР) – це цифровий, незмінний ідентифікатор людини для швидкого та достовірного встановлення особи. Інформація про те, ким виданий паспорт, розташована у вигляді чотиризначного цифрового коду на зворотному боці ID-картки. Для його розшифрування необхідно скористатись сайтом Державної міграційної служби - https://dmsu.gov.ua/services/code.html. У відповідному полі потрібно вказати код та натиснути “Перевірити”. До безконтактного електронного носія, що міститься у паспорті громадянина України вносять додаткову (змінну) інформацію згідно ч. 9 ст. 21 Закону № 5492 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17#Text, зокрема інформацію про місце реєстрації. Закон № 5492 не визначає, що витяг з державного реєстру про реєстрацію місця проживання є частиною паспорта у вигляді картки. Під час укладення трудового договору заборонено вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про реєстрацію місця проживання чи перебування згідно ст. 25 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Можливість зарахування інспектора до кадрового резерву без освіти
Питання. Чи може орган місцевого самоврядування зарахувати до кадрового резерву на посаду спеціаліста працівника, який…
Є відповідь АІ
Допомога у підборі коду КП для менеджера з експлуатації
Критерії бронювання на військовий облік для працівників підприємств
Є відповідь АІ
Алгоритм звільнення та прийому директора ТОВ на основну посаду
Є відповідь АІ
Врахування сумісників з відстрочкою у квоті підприємства
Відображення робочого часу директора та помилки в табелі обліку
Є відповідь АІ
Визначення квоти працівника при військовому обліку за сумісництвом
А) працює за основним місцем роботи з 01.06.2024 (підприємство має статус критичності)
Б) працює за сумісництвом з 01.06.2025 (підприємство має статус критичності також) і заброньований за…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для обліку сумісників
як буде рахуватись "строк трудових відносин який є найбільшим" якщо співробітника переводили з основного на сумісника і якщо співробітник мав перерву в роботі…
Чи входять сумісники до квоти бронювання на військовий облік
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Військовий облік: квота для працівників за сумісництвом і бронювання
Консультація щодо супровідного листа для військового обліку підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Процедура бронювання сумісників у військовому обліку та звільнення
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Питання щодо прийняття працівника при перевищенні броні обліку
Чи можна прийняти працівника з картою,щоб вийти на 50 відстотків чи потрібно обов'язково анулювали перевищення? Якщо там то чи можна аналювати бронь прийняти працівника потім знов…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ


