Заголовок тимчасово відсутній

За основним місцем роботи нічого робити не потрібно, за сумісництвом – слід оплатити лікарняний.

Основне місце роботи та сумісництво (навіть коли воно і внутрішнє) не пов'язані між собою – тож якщо за основним місцем роботи жінка перебуває у декретній відпустці, а за сумісництвом – працює, то і дії будуть різними.

Так, за основним місцем роботи на лікарняний Ви просто не звертаєте увагу – адже у разі перебування працівниці у відпустці по догляду за дитиною до трьох років допомога по тимчасовій втраті працездатності не нараховується, а створений е-лікарняний не потрібно розглядати (окрім випадку, коли це лікарняний по вагітності та пологах – саме його треба оплатити, а інші, з приводу хвороби чи травми – ні).

А оскільки за сумісництвом жінка не перебуває у відпустці, а працює, то лікарняний Ви оплачуєте як зазвичай, на загальних підставах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!