Заголовок тимчасово відсутній
Прошу написати, чи може на одному ТОВ працювати працівник за основним місцем роботи та за сумісництвом: - за різними посадами,
- за однаковими посадами ?
дякую.
Так, може, за сумісництвом працівник повинен виконувати роботу у вільний від основної роботи час.
Адже за сумісництвом, працівник виконує, крім основної, іншу оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи згідно ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633. Коли йдеться про внутрішнього сумісника, стежте, щоб робочий час за основною посадою і за сумісництвом не збігався. Щодо тривалості робочого часу, то наразі обмежень немає.
Законодавство не забороняє сумісництво за такою самою посадою, професією, спеціальністю, що й основна робота, оскільки за сумісництвом укладається окремий трудовий договір.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення окремого табеля для практиканта: можливості та нюанси
Табелювання працівника, що проходить практику на робочому місці
Є відповідь АІ
Сумніви щодо прийняття працівника з неповною трудовою інформацією
Чи має працівник право на компенсацію за відпустку
Запізнення у надсиланні повідомлень за військовим обліком: нюанси
Термін зберігання документів кадрового обліку: відпустки та зміни
Документальне оформлення відмови від відпустки по догляду за дитиною
Оформлення виходу з декрету та переведення в інший підрозділ
Зразок наказу та заяви на компенсацію щорічної відпустки
Визначення керівної посади для спеціаліста з озеленення рослин
Є відповідь АІ
Чек-лист кадрових документів для мікро-ТОВ з директором
Є відповідь АІ
Чи потрібно отримувати заяву на відпустку водіїв за вихідний
Є відповідь АІ


