🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
29.07.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство не працює, директор звільнився з основного місця роботи, а на наступний день прийняли на роботу за сумісництвом. Щоб не нараховувати ЗП, чи може директор у день прийома піти у відпустку без збереження заробітну плату на час воєнного стану? Дякую.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.07.2024 | 19:47
Відповідь надано
Ні, не може – лише з наступного дня.
Аби піти у будь-яку відпустку, у т. ч. і без збереження заробітної плати, директор має видати відповідний наказ. А під час відпустки директор, як і будь-який інший працівник, не може виконувати свої трудові функції – тож і підписувати документи, перебуваючи у відпустці, немає права.
Тож Ваш директор, працюючи за сумісництвом, може піти у відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану, проте зробити він це може не раніше, аніж з наступного дня після прийняття на роботу – у перший робочий день він має видати і наказ про своє прийняття на роботу за сумісництвом, і наказ про надання йому відпустки без збереження заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
23.07.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Доброго дня!
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:48
OK
Oksana
23.07.2026 | 12:40
Відповідь надано
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Вітаю, підкажіть, якщо працівник надає електронний ВОД, в ньому немає інформації про проходження військової служби та наявність мобілізаційного розпорядження, що тоді вносити до списків у графах 15-16…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 15:55
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
23.07.2026 | 12:01
Відповідь надано
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Доброго дня. Питання про період та кількість днів відпустки самотньої матері. Співробітниця самотня мати народила двійню 31.07.2020 і перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3х років до 31.07.2023 р. Потім була відпустка по догляду за дитиною, що вимагає домашнього…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:48
ВД
Дем'янчук Вікторія
23.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
доброго дня, Є працівник 1, який проходить службу у ВСУ 2 роки і не звільнився з підприємства в момент його мобілізації. І є працівник 2, який також проходить службу у ВСу 2 роки, але в момент мобілізації він звільнився з підпримства. Питання - який стаж для нарахування пенсії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:44
ЛГ
Гуга Людмила Олегівна
23.07.2026 | 11:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
Чи виконується норматив по інвалідах?
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:46
ВА
Валентина
23.07.2026 | 11:29
Відповідь надано
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Доброго дня.Директора ТОВариства,який не є власником, мобілізували.Скажіть, будь ласка, які дії кадровика, як правильно документально все зробити.Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:50
ОЛ
Ольга
23.07.2026 | 11:20
Відповідь надано
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
На підприємстві кадровий облік вівся не досконало, я розумію, що потрібно провести аудіторинг та відзначити що є, чого не має при пеедачі даного об'єкту. Чи можна мені почати вести кадровий облік, журнали з моменту передачі мені справ, чи потрібно все восстановити за попередній…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:43
ЕП
Полонська Евгенія Вікторівна
23.07.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:55
НК
Каранда Наталя
23.07.2026 | 11:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати резервіста в квоті військовозобов'язаних при прийомі
Добрий день, плануємо прийняти на роботу чоловіка, в його резерві статус "резервіст" чи буде він враховуватися в квоту як військовозобов'язаний…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:12
ЛС
Супруненко Людмила Віталіївна
23.07.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи можна оплатити штраф для зняття розшуку з резерву
Добрий день! Чи можна сплатити штаф, щоб позначка в резерві в розшуку зникла…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:37
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
23.07.2026 | 10:52
Відповідь надано
Відсутній сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку
Доброго дня
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
втретє звертаюсь. мені досі не надійшов сертифікат про підвищення кваліфікації з військового обліку. ще в лютому пройшла курс, пройшла тести.місяць назад дзвонили ,обіцяли виправити ситуацію. мені не прислали досі сертифікат. 0502055058 алєщенко клара…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:19
НА
Наталья
23.07.2026 | 10:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на відновлення військового обліку працівника: важливі нюанси
добрий день. пыдкажыть, якщо в ВОД працівника написано знято з військового обліку. який запрос треба відправити, щоб він зявився на військовому обліку? раніше такий працівник входив в квоту для бронювання, на сьогдняшній день він входить чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:31
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
23.07.2026 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС при зміні директора в компанії
Компанія має критичність. Якщо звільняємо директора з сумісництва та приймаємо на основнне місце роботи .Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС.
Спасибі…
Спасибі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:59
ІВ
Ірина Вікторівна
23.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Інформація про стажування студентів та їх оплату в Товаристві
Вітаю, підкажіть будь ласка, де можна знайти інформацію про стажування студентів в Товаристві. Цікавить як оплачується, які форми прийому такої категорії працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 16:08
ЛІ
Лілія
23.07.2026 | 09:56
Відповідь надано
Нарахування щорічної відпустки після виходу з декрету
Добрий день.
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
Працівник вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трьох років. З якого періоду їй нараховується щорічна основна відпустка? Період здати прийняття на роботу? Чи дати виходу з відпустки? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:41
ВІ
Віктор
23.07.2026 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ на різні види відпусток
Добрий день. Згідно з новими формами документів (наказ про надання відпустки) підкажіть будь ласка, потрібно писати окремо наказ на основну відпустку, інший на додаткову чи можна прописати в одному наказі якщо працівник бере обидві відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:32
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 09:34
Відповідь надано
Скасування наказу про увільнення після швидкого візиту до ТЦК
Чи можна скасувати наказ про увільнення від роботи для відвідування ТЦК якщо працівник відвідав ТЦК за пів години і прийшов на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:15
ДА
Дар’я
23.07.2026 | 09:09
Відповідь надано
Чи є роздруківка з Резерву підставою для нарахування зарплати
Працівник відвідав ТЦК, але ніяких підтверджуючих документів про візит ТЦК йому не надали. Натомість у Резерв+ графа "Дата уточнення даних " оновилася датою відвідання ТЦК. Чи можна нову роздруківку з Резерву ( де стоїть дата оновлення даних) вважати підставою для нарахування…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.07.2026 | 14:06
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Чи має право роботодавець вимагати від мобілізованого працівника з 2022 року будь які документи про підтвердження його перебування в ЗСУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:38
ОП
Приходько Ольга
23.07.2026 | 07:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність локалізації міжнародних політик у кадровому обліку компанії
ДД, підкажіть, якщо компанія міжнародна і здебільшого діють глобальні політики, але все ж таки маємо деякі особливості і адаптуємо під локальні потреби ці політики. То чи треба випускати це як Положення в локальній компанії, чи може лишатися у вигляді політик…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.07.2026 | 15:31
