🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВО
Вікторія Олександрівна
29.07.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи має право працівник суиісник на додаткову відпустку за роботи зі шкідливими умовами праці? (працює кожного дня)
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2024 | 23:46
Відповідь надано
Так, якщо працівник-сумісник працює зі шкідливими та важкими умовами не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв.
Щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці надають працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290. Тривалість відпустки - до 35 к. дн. Конкретну тривалість відпустки встановлюють колективним чи трудовим договором за результатами атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Основний працівник і сумісник мають право на щорічну додаткову відпустку, яку передбачає колдоговір або письмовий трудовий договір. Форма працевлаштування - основна чи за сумісництвом - не впливає на право працівника на додаткову відпустку. Впливає зайнятість працівника у цих умовах. Як правило, сумісники працюють неповний робочий час.
Якщо працівник, зокрема сумісник, працює неповний робочий тиждень, то за робочий рік він заробить менше днів додаткової відпустки, аніж працівник, що працює повний робочий час.
Якщо працівник-сумісник, працює неповний робочий день і в шкідливих чи особливих умовах зайнятий менше, аніж половину робочого дня, встановленого для посади, додаткову відпустку не надають.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Надія
12.09.2026 | 08:17
Відповідь надано
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Добрий день. Яку вірну посаду обрати? Приймаємо працівника у відділ фінансового забезпечення. Начальник відділу уже є. Це буде спеціаліст,який займатиметься звітністю,в тому числі міжнародною,контроль,аналіз і т.д. Можливо з'явились нові сучасні назви по КП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2026 | 17:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.09.2026 | 18:18
Відповідь надано
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
якщо працівник в розшуку за через повістку, то чи можуть йому в тцк тимчасово зняти з розшуку і розблукувати можливість для бронювання? (я щось таке чула) якщо він штраф заплатить…
МК
Марія, консультант
експерт
12.09.2026 | 18:23
ЖА
Жанна
11.09.2026 | 17:36
Відповідь надано
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 17:48
ГІ
Івасікова Галина
11.09.2026 | 17:05
Відповідь надано
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
В перший робочий день, працівник повідомив в усній формі, що не бажає далі працювати на підприємстві. У разі скасування прийняття працівника на роботу, в перший робочий день оформлюємо наказ та подаємо скасовуюче повідомлення в податкову. Який алгоритм оформлення скасування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2026 | 21:44
ОЛ
Ольга
11.09.2026 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Працівник виявив бажання перейти з дистанційної роботи на роботу згідно колективного договору та пвтр. яким чином це оформити: тільки наказом? договір на дистанційну роботу переукладати чи вносити зміни так як в нас всі договори письмові…
АК
Анна, консультант
експерт
12.09.2026 | 10:01
ІМ
Іванна Михайлівна
11.09.2026 | 16:05
Відповідь надано
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вітаю. Допоможіть піідбрати код для посади Бухгалтер з обліку виробництва Відділ управлінського обліку та автоматизації (є наявний диплом магістра у працівника)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2026 | 18:01
ДІ
Діана
11.09.2026 | 15:58
Відповідь надано
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
Добрий день.
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 23:39
ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
11.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
хочемо оформити людину на роботу, на основне місце, в нього є інвалідність, також в нього відкртий ФОП. Чи піде він у квоту по інвалідам в такому випадку чи ні…
НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2026 | 00:07
ОК
Оксана
11.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Добрий день! приймаємо нового працівника (економіста) на роботу, в неї бухгалтерська освіта( бакалавр), чи можна прийняти її на 10 тарифний розряд,який був у попереднього економіста…
НК
Надія, консультант
експерт
12.09.2026 | 11:27
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
11.09.2026 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Добрий день! Підскажіть як правильно оформити відпустку при народженні дитини на 14 календарних днів батьку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 16:05
ЛЮ
Людмила
11.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Вітаю! Маємо прийняти працівника, який нещодавно отримав третю групу інвалідності. Який повний перелік документів стосоно інвалідності ми в нього повинні отримати? Дакую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2026 | 17:30
ТЕ
Тетяна
11.09.2026 | 15:11
Відповідь надано
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Вітаю. Надайте будь ласка відповідь: чи можна змінити посадову інструкцію особи, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, за її згодою…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.09.2026 | 18:35
ЕМ
Емілія
11.09.2026 | 14:26
Відповідь надано
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Просимо надати консультацію щодо можливості виплати компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівниці, яка має 2 дітей віком до 15 років.У 2023-2024 роках працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х віку; у 2025 році…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2026 | 17:08
НС
Сліпченко Наталія
11.09.2026 | 13:36
Відповідь надано
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Добрий день. За eVOD з резерв+ новий працівник стоїть на обліку у Щастинському РТЦК та СП - це Луганська область, окупована територія. Підкажіть будь ласка, як у такому випадку виконати норму закону щодо надсилання повідомлення про прийом на роботу до ТЦК працівника? Куди слід…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.09.2026 | 17:32
ВБ
Булдакова Вікторія Вікторівна
11.09.2026 | 13:32
Відповідь надано
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Доброго дня, чи може лікар, який не здійснював професійну діяльність за спеціальністю понад три роки та очікує проходження циклу спеціалізації для відновлення медичної практики, бути прийнятий на роботу до закладу охорони здоров'я на посаду лікаря-стажиста до початку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 15:33
РМ
Медведєва Руслана Юріївна
11.09.2026 | 13:21
Відповідь надано
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Добрий день.
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2026 | 21:33
ГА
Галина
11.09.2026 | 13:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Добрий день
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.09.2026 | 21:21
КА
Катерина
11.09.2026 | 12:52
Відповідь надано
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Доброго дня! Підскажіть будь ласка. Чи може Фоп, який має сертифікат, надавати послуги з ведення військового обліку. Чи потрібно лише бути в штаті працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 13:17
НЗ
Зозуля Наталя Олександрівна
11.09.2026 | 11:35
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
у нас одружився військовозобов'язаний, чи треба зараз відправляти таку зміну до ТЦК? Які слід зробити дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.09.2026 | 16:19
ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
11.09.2026 | 11:18
Відповідь надано
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Працівник здав кров 16.12.2025р. у свій вихідний день. Написав заяву про надання дні відпочинку 17.10.2026 це субота, але працівник працює позмінно і для нього це робочий день. Чи зобов`язане підприємство надати і оплатити день відпочинку 17.10.2026, чи його потрібно приєднувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2026 | 15:22
