Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не «згорають».

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Тож Ваш працівник мав право або узяти відповідні додаткові дні відпочинку одразу після дня здавання крові, або приєднати їх до майбутньої щорічної відпустки. Водночас, законодавство не містить застережень, що такі дні мають бути приєднані до щорічної відпустки саме у тому календарному році, в якому відбулася донація крові, чи протягом якогось обмеженого часу після здавання крові – тож Ви можете надати їх працівникові і зараз («старий» Закон «Про донорство крові та її компонентів» від 03.06.1995 р. № 239/95, який втратив чинність 25.01.2021 р., вказував, що додатковий день відпочинку може бути приєднано до щорічної відпустки протягом року після дня здавання крові, проте наразі таких обмежень вже немає).

Раді допомогти, звертайтесь ще!