Заголовок тимчасово відсутній

Так, у працівника є право на 17 календарних днів відпустки.

Водночас, зверніть увагу, що відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) відпустка «на дітей» надається, зокрема, лише «одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину» – тож Ваш працівник для отримання такої відпустки має надати документальне підтвердження того, що мати усиновлених дітей не користувалася за відповідний рік такою відпусткою. Зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей, проте якщо дружина Вашого працівника не працює, це можуть бути довідки ОК-7 чи ОК-5, які можна замовити через Дію чи на порталі ПФУ – з них буде видно, що за відповідний період немає стажу, отже і скористатися відпусткою «на дітей» вона не могла.

Раді допомогти, звертайтесь ще!