Заголовок тимчасово відсутній
Відпустку по догляду за дитиною потрібно припинити, з додаткових пільг – лише право на відпустку до 7 календарних днів без збереження зарплати в обов'язковому порядку.
Оскільки дитина померла, то працівник втратив право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, тому на наступний день після смерті дитини таку відпустки слід припинити.
Працівник одразу ж може оформити на 7 календарних днів відпустку без збереження заробітної плати, що надається в обов'язковому порядку працівникам у разі смерті їх рідних по крові або по шлюбу за п. 9 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) – її період зараховуватиметься до стажу для надання щорічної основної відпустки.
Звісно, 7 днів не вистачить для того, аби прийти у нормальний стан після такої психологічної травми, проте інших додаткових пільг для працівників, які потрапили у таку ситуацію, чинним законодавством не передбачено – Ви лише можете запропонувати працівнику узяти наявні у нього невикористані дні щорічної відпустки (якщо вони у нього є) або ж оформити відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) (період цієї відпустки вже не зараховуватиметься до стажу для надання щорічної відпустки).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Є відповідь АІ


