Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно, але слід визначити належну кількість днів відпустки. Для точної відповіді мені потрібно знати дату початку робочого року. Але, дні відпустки без збереження ЗП з 4 по 5 червня та з 1 по 9 серпня (якщо це відпустка за згодою сторін чи на час воєнного стану) не зараховується до відпускного стжу. Дні оплачуваних відпусток (щорічної з 06.06 по 06.07, УБД з 08.07 по 21.07), оплачуваного лікарняного (з 22.07 по 31.07). Тобто умовно за період з 04.06.2024 по 09.08.2024 до відпускного стажу зараховується 56 днів. І за такий період умовно належить 24/366х56=3,67=4 дні щорічної основної відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Є відповідь АІ
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Порядок звільнення та призначення офіцера на нову посаду
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ


