Заголовок тимчасово відсутній
Для отримання благодійному фонду статусу критично важливого для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період необхідно керуватися Порядком № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) та наказом Міністерства оборони україни "Про затвердження Критеріїв визначення підприємств, установ, організацій, а також юридичних осіб приватного права, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань в особливий період" відж 10.07.2024 № 463, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11 липня 2024 р. за № 1046/42391 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1046-24#n12) (далі Наказ МОУ № 463)
Тобто, для отримання благодійним фонду статусу критично важливого для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період має відповідати не менше, ніж двом критеріям зазначеним в пункті 2 Критеріїв Порядку 76 та одному з перелічених критеріїв в Наказі МОУ № 463. У разі, якщо благодійний фонд відповідає трьом кретеріям, то подаєте обгрунтування з підтверджуючими документами до відповідного органу (МОУ, або цетрального органу виконавчої влади, що здійчснюють керівництво військовими формуваннями, СБУ; або Мінстатегпрому).
Варто зазначити, що бронюванню підлягають лише працівники фонду, засновники - ні.
На допомогу вебінар за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=TwzV3VQJc4o , та зразок Звернення про визначення підприємства критично важливим за посиланням дляЗвернення про визначення підприємства критично важливим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит про код професії для фахівця з гарантійного обслуговування
Прийняття на роботу охоронців старше 65 років на часткову зайнятість
Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання
Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку
Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку
Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Є відповідь АІ
Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника
Є відповідь АІ
Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Є відповідь АІ


