Заголовок тимчасово відсутній
Можна, якщо підприємство є медичним закладом, лікар -стоматолог є штатним працівником і додатково (за суміщенням чи сумісництвом) буде займатися проведенням передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв на посаді медбрат.
Відповідно до п. 1.8 «Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів» затвердженого наказом МОЗ України та МВС України від 31.01.2013 № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n17 – щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів здійснюються лікарями лікувального профілю та/або молодшими медичними працівниками з медичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» (далі – медичні працівники).
Свідоцтво чи Сертифікат для проведення передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів мати не обовязково ( лист розяснення від 26.09.2011 N 7503) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v7503563-11#Text
Отже, для оформлення працівника на посаду проведення щозмінних передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів потрібно мати документ кваліфікаційного рівня магістра, спеціаліста, бакалавра чи молодшого спеціаліста за будь-якою медичною спеціальністю, що підтверджується дипломом медичного навчального закладу відповідно до норм, які діють на даний час.
Якщо ж у Вас звичайне підприємство, яке не є медичним закладом, то лікар не може бути прийнятим в штат працівників підприємства.
В такому випадку підприємство може :
уласти договір з амбулаторно-полікілінічним закладом, що має ліцензію, або
дозволити відкрити медичний кабінет лікарю ФОП, який провадить медичну практику на підставі ліцензії, або
отримати ліцензію та відкрити на підставі свого розпорядчого документа медичний кабінет без утворення закладу охорони здоровя, що діятиме відповідно до положення про такий кабінет ( Постанова від 2 березня 2016 р. № 285 Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Чи можна проводити конкурс на вакансії під час війни
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Зміна умов праці для працівника ФОП: необхідні документи та процедури
Правомірність доповнення посадової інструкції новими обов'язками кадровика
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ


