Заголовок тимчасово відсутній
Можна, якщо підприємство є медичним закладом, лікар -стоматолог є штатним працівником і додатково (за суміщенням чи сумісництвом) буде займатися проведенням передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв на посаді медбрат.
Відповідно до п. 1.8 «Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів» затвердженого наказом МОЗ України та МВС України від 31.01.2013 № 65/80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#n17 – щозмінні передрейсові та післярейсові медичні огляди водіїв транспортних засобів здійснюються лікарями лікувального профілю та/або молодшими медичними працівниками з медичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа», «Лікувальна справа» (далі – медичні працівники).
Свідоцтво чи Сертифікат для проведення передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів мати не обовязково ( лист розяснення від 26.09.2011 N 7503) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v7503563-11#Text
Отже, для оформлення працівника на посаду проведення щозмінних передрейсових (післярейсових) медичних оглядів водіїв транспортних засобів потрібно мати документ кваліфікаційного рівня магістра, спеціаліста, бакалавра чи молодшого спеціаліста за будь-якою медичною спеціальністю, що підтверджується дипломом медичного навчального закладу відповідно до норм, які діють на даний час.
Якщо ж у Вас звичайне підприємство, яке не є медичним закладом, то лікар не може бути прийнятим в штат працівників підприємства.
В такому випадку підприємство може :
уласти договір з амбулаторно-полікілінічним закладом, що має ліцензію, або
дозволити відкрити медичний кабінет лікарю ФОП, який провадить медичну практику на підставі ліцензії, або
отримати ліцензію та відкрити на підставі свого розпорядчого документа медичний кабінет без утворення закладу охорони здоровя, що діятиме відповідно до положення про такий кабінет ( Постанова від 2 березня 2016 р. № 285 Про затвердження Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#Text
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність колективного договору для посадових осіб місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Чи включати працівників за сумісництвом до графіку відпусток
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Перебронювання працівників: як вплине на їх статус бронювання
Є відповідь АІ
Чи враховувати звільненого працівника в числі за липень
Є відповідь АІ
Підтвердження інвалідності для нарахування пенсії: важливі нюанси
Чи можна найняти особу з військовим обліком з окупованої території
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком: дії у випадку відмови співробітника
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Перелік документів для військового обліку: де знайти інформацію
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Невизначеність у військовому обліку: хто є військовозобов'язаним
З них, один – 1959 р.н., статус – «Не підлягає бронюванню», «Не перебуває на військовому обліку», другий – 1971 р.н., статус –…
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Оформлення наказу про розчергування змін для медичних сестер
Є відповідь АІ
Чи потрібно уточнювати напрямок посади заступника директора ТОВ
Є відповідь АІ


