Можливість переведення старшого інспектора на посаду начальника відділу

Доброго дня! чи можна перевести старшого інспектора відділу кадрів на посаду начальника відділу кадрів? якщо трудовий стаж становить 33 роки . освіта молодшого спеціаліста технікум закінчений 1987 році(ще при СРСР)?

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.08.2024 | 20:31

Очікує відповідь

Так, як виняток, або за рішенням атестаційної комісії.

Для начальника відділу кадрів, кваліфікаційними вимогами передбачено:

Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи з управління персоналом — не менше 2 років.

Тобто, має виконуватись дві умови, відповідна освіта і стаж.

Однак, особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії згідно п. 11 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o1310.

Утім, згідно Закону України від 12.01.2012 № 4312-VI «Про професійний розвиток працівників» атестації не підлягають працівники, які відпрацювали на відповідній посаді менше одного року.

Тож допоки працівник не пропрацює рік на посаді начальника відділу кадрів його атестувати не правомірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату