Вимога повернення трудової книжки сторонній особі без довіреності

Обов'язково надішліть поштою повідомлення про необхідність отримати трудову книжку https://kadroland.com/documents/14-povidomlennya-pro-neobxidnist-otrimannya-pracivnikom-trudovoyi-knizki та засвідчену копію наказу про звільнення, якщо не видавали під час звільнення на всі відомі адреси колишнього працівника.

Якщо працівник не прийде за трудовою книжкою, трудові книжки та їх дублікати, не одержані працівниками при звільненні, зберігають протягом двох років у відділі кадрів підприємства. Після цього строку незатребувані трудові книжки зберігають в архіві підприємства протягом 50 років, а після закінчення зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку згідно п. 6.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.

Отже, трудові книжки, що з тих чи інших причин не були отримані працівниками при звільненні, після дворічного зберігання в поточному діловодстві відділу кадрів слід підготувати до архівного зберігання і передати в архів (архівний підрозділ) організації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!