Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 23.08.2023-22.08.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-0) =0,0656
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 23.08.2023-22.08.2024, - 366 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0656 х 366 = 24 к.дн.
При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після:
до 31.12.2023: 0,0656 х 131 = 9 к.дн.
після 31.12.2023: 0,0656 х 235 = 15 кдн.
Далі визначаємо належні дні відпустки за 2 робочий рік. 23.08.2024-12.09.2025. Тут належить така кількість днів: 24 : (365-9)х21=1,4=1 к.дн.

Отже, вам потрібно компенсувати 25 днівщорічної основної відпустки, в тому числі до 31.12.2023- 9 днів, та 16 днів - після 01.01.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!