Компенсація днів відпустки при звільненні: 25 чи 26

Добрий день! Працівниця працює з 23.08.2023, звільняється 12.09.2024, щорічну відпустку не використовувала(24 к/д на роб. рік). Скільки днів компенсувати при звільненні 25 чи 26? Якщо ми рахуємо весь період, з 23.08.23 по 12.09.2024, то відпустка 25 к/д, але якщо розбиваємо по періодах, то за рахунок заокруглень, відпустка збільшується на 1 день. З 23.08.23 по 31.12.2023 - 9 к/д та з 01.01.2024 по 12.09.2024 -17 к,д = 26 к/д, Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.09.2024 | 01:15

Очікує відповідь

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 23.08.2023-22.08.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-0) =0,0656
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 23.08.2023-22.08.2024, - 366 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0656 х 366 = 24 к.дн.
При чому вам потрібно визначити дні відпустки до 31.12.2023 та після:
до 31.12.2023: 0,0656 х 131 = 9 к.дн.
після 31.12.2023: 0,0656 х 235 = 15 кдн.
Далі визначаємо належні дні відпустки за 2 робочий рік. 23.08.2024-12.09.2025. Тут належить така кількість днів: 24 : (365-9)х21=1,4=1 к.дн.

Отже, вам потрібно компенсувати 25 днівщорічної основної відпустки, в тому числі до 31.12.2023- 9 днів, та 16 днів - після 01.01.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату