Як підприємству отримати статус критично важливого для економіки
Критерії критичності для цілей бронювання (загальні та галузеві): отримання, оформлення відстрочки https://kadroland.com/events/1482/3671
Постановою КМУ №76 затверджено критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими.
Зазвичай, підприємство може отримати статус критично важливого для забезпечення функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період, у випадку відповідності трьом критеріям із семи затверджених, а саме:
загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро;
сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро;
підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави та включено до відповідного переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади;
відсутність заборгованості із сплати ЄСВ;
розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.;
підприємство є резидентом Дія Сіті.
підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку,
середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн гривень, або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн гривень. Відповідність цьому критерію підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Найпростішими для виконання є критерії, що стосуються розміру середньої заробітної плати на підприємстві та факт відсутності заборгованості зі сплати ЄСВ. Третій критерій, який є сенс обирати – важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
Звернення про визначення підприємства критично важливим Звернення про визначення підприємства критично важливим
Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ


