Як підприємству отримати статус критично важливого для економіки
Критерії критичності для цілей бронювання (загальні та галузеві): отримання, оформлення відстрочки https://kadroland.com/events/1482/3671
Постановою КМУ №76 затверджено критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств критично важливими.
Зазвичай, підприємство може отримати статус критично важливого для забезпечення функціонування економіки та життєдіяльності населення в особливий період, у випадку відповідності трьом критеріям із семи затверджених, а саме:
загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро;
сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро;
підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави та включено до відповідного переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади;
відсутність заборгованості із сплати ЄСВ;
розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.;
підприємство є резидентом Дія Сіті.
підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку,
середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн гривень, або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн гривень. Відповідність цьому критерію підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Найпростішими для виконання є критерії, що стосуються розміру середньої заробітної плати на підприємстві та факт відсутності заборгованості зі сплати ЄСВ. Третій критерій, який є сенс обирати – важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади.
Звернення про визначення підприємства критично важливим Звернення про визначення підприємства критично важливим
Бронювання працівників: крок за кроком до отримання відстрочки https://kadroland.com/news/1131-bronyuvannya-pracivnikiv-krok-za-krokom-do-otrimannya-vidstrocki
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…
Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника
Звільнення директора за сумісництвом та прийняття на основне місце
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

