Облік понаднормових годин: як правильно відображати в табелі
Допоможіть, будь ласка, з питанням понаднормових годин (при 40-год робочому тижні - 5 днів/тиждень). Як це правильно відображати в табелі? Як потім це оплачувати? І чи варто взагалі відображати понаднормові години в табелі? Можливо мають бути якісь додаткові докуМенти і погодження працівника? Дякую
Надурочні години обов’язково фіксуємо в табелі обліку використання робочого часу, оскільки роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.
При залученні працівника до надурочних годин в табелі вказуємо фактичну кількість відпрацьованих надурочно годин і код «НУ». Додатково в окремій графі табелю фіксуємо надурочно відпрацьований час, щоб бухгалтер оплатив його відповідно до ст. 106 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240824#n647 ).
Додаткових документів не потрібно. Достатньо наказу про залучення працівника до надурочних годин. Оскільки табель, як правило, підписує працівник, який має можливість контролювати відпрацьований робочий час працівника, зокрема, і надурочно, то наказу достатньо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


