Конфлікт інтересів: юрист трудового колективу на підприємстві
Юрист підприємства може бути уповноваженим представником трудового колективу, як і будь який інший працівник підприємства.
Відповідно до ст.. 252-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1367) та п.п. 1.3 Положення №66 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0066299-14#n12) трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. При цьому винятків з зазначених норм в законодавстві не має.
Юрист найманий працівник, якій своєю працею бере участь у діяльності підприємства на основі трудового договору, тому є невід’ємною частиною трудового колективу.
Уповноважений представник трудового колективу обирається на загальних зборах колективу із числа членів трудового колективу підприємства.
Одже, юрист підприємства може бути уповноваженим представником трудового колективу, як і будь який інший член трудового колективу підприємства, при цьому конфлікту інтересів роботодавця та трудового колективу не вбачається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…


