СВ

Світлана

10.09.2024 | 13:45

Відповідь надано

Правила розрахунку грошової компенсації за додаткову відпустку

Доброго дня. Працівник має право на додаткову відпустку за стаж судового експерта 15 к.д. Як правильно розрахувати грошову компенсацію при звільненні за даний вид відпустки станом на 31.12.2023 року та з 01.01.2024 року за робочий рік 01.07.2023 - 30.06.2024?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.09.2024 | 02:58

Очікує відповідь

Компенсацію слід виплатити за 8 днів, виходячи із середнього заробітку працівника за 2023 рік, та за 7 днів – виходячи із середнього заробітку за останні 12 місяців, що передують звільненню.

У таких випадках розраховуйте дні відпусток працівника двома частинами – до 31.12.2023 р. та з 01.01.2024 р..

За робочий рік з 01.07.2023 р. по 30.06.2024 р. у працівника є 15 календарні дні відпустки, з них 8 днів «зароблені» до 31.12.2023 р. (15/366 х 184 = 7,54, що за правилами математичного округлення становить 8 днів) та 7 днів – за період з 01.01.2024 р. (15/366 х 182 = 7,45, що з округленням становить 7 календарних днів).

Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), для розрахунку компенсації днів відпустки, право на які у працівника виникло до 31.12.2023р., слід брати виплати, нараховані працівникові у 2023 році, а для обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації днів відпустки, право на які виникло з 01.01.2024 р. по день звільнення – виплати за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати грошової компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛГ

ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА

06.08.2026 | 10:12

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора

Добрий день, якщо в наказі є прописано на час відпустки директора покласти обов"язки директора на заступника директора, чи цього достатньо, щоб заступник підписував накази кадрові і решта документів…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 11:23

Так, такого наказу достатньо.

Заступник директора в такому випадку всі документи, що входять до функцій директора, підписує, як в. о. директора.

Додавання до…Ще

НА

Наталя

06.08.2026 | 08:30

Інше

Відповідь надано

Як правильно оформити невихід працівника на роботу

Доброго дня, підкажіть будь ласка, прийняла працівника на роботу, подала звіт, відправила документи на підпис, але працівник так і не приступив до робти, відмовилася (документи звісно ж не підписала)! Я звіт скасувала (вона була прийнята з 03.08, а звіт скасований 04.08) як це…

ОК

Олеся, консультант

експерт

06.08.2026 | 12:20

Якщо працівниця передумала працювати, видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу, заактуйте відмову приступити до роботи.

Якщо працівниця…Ще

ДА

Дар’я

05.08.2026 | 18:52

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника

У працівника 8-годинний робочий день.
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…

ДК

Дарія, консультант

експерт

06.08.2026 | 08:44

В табелі фіксуєте фактично відпрацьовані години і дні, коли працівник був на роботі. Тому в графі «Всього за місяць» вказуєте фактично…Ще

НІ

Ніна

05.08.2026 | 17:06

Інше

Відповідь надано

Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників

Доброго дня. Частина нашого колективу працює дистанційно. Як правильно провести повторний інструктаж та відобразити це в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці? Чи потрібно робити в цьому журналі позначку "дистанційно" чи "онлайн"? Чи буде…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

05.08.2026 | 23:40

Якщо у роботодавця укладені трудові договори з дистанційними та/або надомними працівниками, то згідно з вимогами законодавства у відповідних договорах, а…Ще

ОК

Оксана

05.08.2026 | 16:59

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильна назва посади для помічника менеджера в торгівлі

Доброго дня!
Допоможіть будь ласка правильно підібрати назву посади для людини яка буде допомагати менеджеру в оптовій торгівлі код 1452. Чи коректно буде утворити просто помічник менеджера в оптовій торгівлі…

НК

Надія, консультант

експерт

06.08.2026 | 12:17

Утворити назву "помічник менеджера в оптовій торгівлі" за кодом 1452 некоректно.

Оскільки згідно з правилами Національного класифікатора України ДК 003:2010…Ще

ЖА

Жанна

05.08.2026 | 16:52

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття директора без заяви: можливо лише за протоколом

Доброго дня! Чи можна при прийнятті директора не брати в нього заяви? В наказі, як підставу, вказати лише протокол зборів засновників ТОВ?
Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

06.08.2026 | 12:28

З одного боку, законодавство не встановлює окремої обов’язкової вимоги, що саме з директором ТОВ завжди має бути укладений письмовий трудовий договір.

…Ще

ОК

Корнілова Оксана

05.08.2026 | 16:43

Інше

Відповідь надано