Включення днів відпустки без збереження у розрахунок відпустки
Так, зараховуйте відпустку без збереження заробітної плати, яка була надана у вересні 2023 року, до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку.
Відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань” (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n5), з 24.12.2023 року набрали чинності зміни до Законів України “Про відпустки”, “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”, до Кодексу законів про працю України. А саме: перебування у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана за згодою сторін, з 24.12.2023 року не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну.
У вашому випадку працівнику була надана відпустка у вересні 2023, то така відпустка за законодавством, яке діяло на той час, зараховується до стажу роботи, що надає право на щорічну відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

