Чи враховувати звільнених працівників при бронюванні військовозобов'язаних

Вам треба вирахувати 50 % саме від дати подання списків на бронювання, а не на початок року. Якщо ви сьогодні подаєте на бронювання і у вас 50 військовозобовязаних, то бронювати ви маєте право 25.

Зміни до постанови 76, постановою 650 в частині

-Кількість військовозобов’язаних, які займають посади в органі влади, на підприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників у такій юрособі станом на 18 травня 2024 р., у разі збільшення чисельності - станом на дату подання списків, зокрема утворених після 18 травня 2024 року.
У випадку, коли чисельність працюючих військовозобов'язаних станом на дату подання списків порівняно з 18.05.2024 не змінилась або змешилась, необхідно зазначати чисельність станом на 18.05.2024.
Якщо чисельність збільшилась порівняно з 18.05.2024, необхідно зазначати чисельність станом на дату подання списків.
Отже, у разі збільшення чисельності працюючих військовозобов'язаних кількість заброньованих працівників може бути збільшено.Вам треба вивести список військовозобов'язаних на 18.05.2024 та на дату подання списків і порівняти.
Зараз Дія не відображає кількість саме на дату 18.05.2024, але у вас є свій підрахунок і право на таку кількість.

Відомості для ПФУ та Е-бронювання в Дії: демонстрація на порталі та поради експерта https://kadroland.com/events/1441/3597

Відомості до ПФУ для бронювання https://kadroland.com/events/1429/3587

Алгоритм передачі відомостей для цілей бронювання на вебпорталі ПФУ https://kadroland.com/events/1389/3529

Покроковий алгоритм бронювання працівників через портал «Дія» https://kadroland.com/events/1449/3628

Раді допомогти, звертайтесь ще!