Військовий облік: як діяти при затримці з виконанням розпорядження

Враховуючи, що виконати вимоги розпорядження у встановлений строк неможливо з об'єктивних причин, доцільно повідомити ТЦК та СП про причини, з яких його не може бути виконано у визначений термін, та виконати у найкоротший термін або у термін, узгоджений з ТЦК та СП. На практиці дуже часто трапляються випадки, коли зазначений строк виконання розпорядження на момент його отримання у відділенні пошти уже минув або виконати розпорядження у встановлений термін неможливо з інших об'єктивних причин. Деякі ТЦК та СП при направленні розпоряджень зазначають, як вчинити, якщо строк виконання буде пропущено: необхідно видати наказ про оповіщення військовозобов'язаних, зазначених у розпорядженні, та забезпечити їх явку до ТЦК та СП наступного дня після отримання розпорядження.

Отже, враховуючи рекомендації ТЦК та СП та практичний досвід, необхідно:
1. Повідомити ТЦК та СП про неможливість виконати розпорядження у встановлені строки.
2. Видати наказ про оповіщення працівників про їх виклик до ТЦК та СП на іншу дату, наприклад, на 11.09.2024. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500.
3. Ознайомити працівників з наказом під підпис.
4. Видати наказ про увільнення працівників від роботи на визначений день. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7411.
5. Направити до ТЦК та СП у триденний термін копію наказу про оповіщення та інформацію щодо результатів оповіщення.
6. Проконтролювати явку працівників до ТЦК та СП.

Враховуючи викладене, наказ про оповіщення видати необхідно, для забезпечення прибуття потрібно видати наказ про увільнення працівників від роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!