Чи можна виплачувати відпускні в перший день відпустки
Відпускні потрібно виплачувати до початку відпустки, якщо іншого не передбачає трудовий або колективний договір (ч. 5 ст. 115 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691; ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234). Моментом початку відпустки доцільно вважати 00:00 першого календарного дня відпустки, зазначеного в наказі про її надання.
В той же час є випадки коли через форс-мажор працівник іде у відпустку терміново, поза графіком, а роботодавець не має змоги виплатити відпускні до її початку. В такій ситуації коли працівникові потрібно отримати щорічну відпустку (або її частину) у стислі строки, він може висловити у заяві своє бажання отримати відпускні у строки, визначені за домовленістю між працівником та роботодавцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Актуалізація військових документів: паперові ВОДи чи електронні витяги
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…


