Звільнення працівника з інвалідністю: чи потрібна згода колективу
Ні, не потрібно.
Така згода була б потрібна у мирні часи відповідно до ч. 1 ст. 43 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n275), проте під час дії воєнного стану ця норма не застосовується (крім випадків звільнення працівників, обраних до профспілкових органів) згідно з ч. 2 ст. 5 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n17). Тож наразі Ви можете звільнити працівника за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) без згоди профспілки – під час воєнного стану отримання такої згоди не обов'язкове.
Наказу про звільнення цілком достатньо – ніяких додаткових актів не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


