🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЕ
Леся
13.09.2024 | 18:59
Відповідь надано
Скасування наказу про прийом на роботу: чи потрібно
Працівника прийнято на роботу з 13.09.24 р., згідно Наказу №... від 12.09.2024 р. та подано Повідомлення про прийняття до ДПС.
Але працівник відмовився приступити до роботи з 13.09.2024р. про що написав відповідну заяву.
Підприємство подало "скасовуюче" повідомлення про прийом на роботу до ДПС 13.09.2024.
Питання: Чи потрібно видавати наказ про скасування наказу про прийом на роботу? Чи можна цей наказ залишити ? Дякую.
Але працівник відмовився приступити до роботи з 13.09.2024р. про що написав відповідну заяву.
Підприємство подало "скасовуюче" повідомлення про прийом на роботу до ДПС 13.09.2024.
Питання: Чи потрібно видавати наказ про скасування наказу про прийом на роботу? Чи можна цей наказ залишити ? Дякую.
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 17:56
Очікує відповідь
Так, потрібно видавати наказ про скасування наказу про прийом на роботу.
Залишати не скасованим наказ про прийняття на роботу не доцільно, оскільки такого працівника у вас немає, тому і наказу не повинно бути.
На підставі заяви працівника про відмову приступити до роботи видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу. Його текст може бути таким: «У зв'язку з відкликанням таким-то (вказати ім'я та прізвище) заяви на прийняття на роботу, НАКАЗУЮ: Скасувати наказ такий-то (назва, дата видання, номер) як такий, що не набрав чинності. Підстава: заява такого-то від такої-то дати».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВК
Кузьменко Віка Вадимівна
07.08.2026 | 11:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Підкажіть будь ласка, чи можемо звільнити працівника з посади, якщо він передав заяву і вона не вірно написана, а саме: заява написана 29.07, а звільнити з 03.08 за власним бажанням, підприємство не погоджувало звільнення 03.08, чи можна рахувати дату звільнення 12.08 як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:42
ТЕ
Тетяна
07.08.2026 | 10:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Доброго дня. Чи можна працювати на повну ставку медпрацівнику за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 13:26
OK
oksana
07.08.2026 | 10:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Чи потрібно рішення одноосібного власника (окрім наказу) на встановлення доплати за ведення В/О директору (він же одноосібний власник)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 12:42
ОК
Оксана
07.08.2026 | 10:08
Відповідь надано
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Доброго дня. Підкажіть, які дії відповідальної особи з ведення військового обліку у випадку, коли прийшла відповідь після звіряння із зауваженням, що в колонці 15 та 16 списків невірно вказана інформація, а саме у нас було позначено, що немає інформації стосовно військової…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 12:41
ОO
OLENA Олена
07.08.2026 | 09:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Добрий день! в вересні 2024 році прийняли на роботу не військовозобов'язаного який виключений з обліку( за станом здоров'я) чи потрібно 1 раз на рік у нього витребувати оновлений ВОД з резерву якщо він продовжує працювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 12:48
АЛ
Альона Пиріжок
07.08.2026 | 08:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття працівника на роботу з сьогодні на сьогодні можливе
Добрий день. Чи можна прийняти працівника з сьогодні на сьогодні? І подати звіт до податкової про прийняття працівника: дата наказу 07.08.2026 прийнятий з 07.08.2026? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2026 | 11:42
ЮЛ
Юлія
06.08.2026 | 23:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
вітаю. підкажіть будь ласка, людина оформлена на основному місці на основній посаді (адміністратор) та на внутрішньому сумісництві, як т.в.о.директора там же. на т.в.о. людина тільки 2.5 місяці. Зараз треба робити відпустку за серпень по основному місцю на 24к.дні як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 09:24
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 21:10
Відповідь надано
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
Чи правильно я роблю?Якщо у працівника тимчасова непрацездатність припала на період щорічної відпустки ( наприклад, працівник недогуляв 3 дні відпустки із наданих 14 днів),то я як кадровик:
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2026 | 20:16
Відповідь надано
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
якщо працівник має посвідчення убд, що вказувати в гр 15 дод 5? адже у резерві даних про службу нема... а дод 5 ми заповнюєм на основі ВОД і паспорта, і що вказувати а супровідному листі стосовно відсутності даної інформації (виходить якесь недопрацювання закону чи що)…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:05
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
06.08.2026 | 19:12
Відповідь надано
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Доброго вечора.
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 23:13
НА
Наталія
06.08.2026 | 18:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
вітаю! чи обов'язково повідомляти кандидата на роботу про те, що його розмова з рекрутером записується? які наслідки для підприємства, якщо не повідомляти його про це? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2026 | 00:27
ОК
Оксана
06.08.2026 | 18:14
Відповідь надано
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Вітаю. Установа 3 особи без військовозобовязаних. Керівника призначено в січні 2024 р. Повідомлення до тцк не подали. Вважається, що вже минуло більше року і порушення немає, чи відлік почнеться з дати , з якої подамо зараз…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:59
ЛЛ
Лега Людмила
06.08.2026 | 17:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Працівниця працювала за строковим трудовим договором. Пішла у декретну відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Під час декретної відпустки строк трудового договру закінчився. Після закінчення декретноі відпустки вона стала до роботи за новим строком (написала заяву, де…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:37
МА
Марія
06.08.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
30.07.2026 створено ТОВ , директор від і засновник є громадянином Італії, 79 років. ТОВ працівників немає. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК за формою додатку 1…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:01
ОO
OLENA Олена
06.08.2026 | 17:20
Відповідь надано
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Добрий день! Працівник відсутній з 2025 на роботі, тільки в лютому 2026 отримали лист з військової частини,що його мобілізували 10.02.2025. Згідно п.44 порядку 1487 залишаємо увільнених до кінця поточного року. Я правильно роблю що залишу його в списках до кінця 2026…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:44
МЮ
Марина Юріївна
06.08.2026 | 17:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: нарахування заробітної плати за невідпрацьовані години
якщо працівник, чкий прийнятий по строковому трудовому договору з нефіксованим часом звільняється на початку місяця і не відпрацював 32 год.Заробітну плату потрібно нарахувати мінім за 32 години, навіть якщо він не відпрацюва…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 09:15
МЮ
Марина Юріївна
06.08.2026 | 17:08
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація відпустки та вибір підстави
Працівник, який прийнятий по строковому трудовому договору з нефіксованим робочим часом звільняється раніше. Прийнятий 01.06.26, звільняється 07.08.26р. Чи вірно порахована компенсація за дні невикористаної відпустки - 5 кд.?Ми його повинні звільнити по ст. 39 КЗпП , за власним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:26
ВА
Варя
06.08.2026 | 17:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як впровадити неповний робочий тиждень для інваліда
Вітаю) підкажіть, будь ласка, як в організації ввести неповний робочий тиждень для одного співробітника з 2 групою інвалідності? надайте, будь ласка, покроковий алгоритм…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 09:12
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
06.08.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригування відпускних: як оформити доплату за помилку
Вітаю, склалася ситуація, що співробітнику помилково були нараховані відпускні менше ніж належить за квітень та травень місяць. Тільки зараз це виявили. Що здійснити доплату в серпні місяці які документи треба оформити? тобто як це зробити? наказом? якщо да, дайте зразок, будь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:46
ВА
Валентина
06.08.2026 | 16:56
Відповідь надано
Як ФОПу написати листа до податкової про звільнення від податків
Доброго дня! Підскажіть як ФОПу написати листа до податкої, щоб не платити податки, так, як він знаходиться в зоні бойових дій, але хоче переїхати в зону, де ще бойові дії не ведуться. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 23:09
