Прийняття на роботу завідувача лабораторії: обмеження та правові аспекти

Чи може особа займати посаду "завідувач лабораторії" кафедри в університеті (в його підпорядкуванні є інженери та лаборанти) менше ніж 1 ставка (на 0,5 ставки - 4 години в день) і на яких правових підставах?
оскільки норма ст. 56 кзпп таких обмежень немає але у конкретно цій ситуації, коли це вважається "керівна" посада - яким чином прийняти дану особу на яких умовах та згідно чого?

СК

Світлана, консультант

експерт

18.09.2024 | 00:23

Очікує відповідь

Заборони щодо обіймання керівної посади на умовах неповного робочого дня не має, тому особа може працювати завідувачем лабораторії кафедри університету з режимом роботи неповного робочого дня при умові, що дані обмеження не зазначені в колективному договорі, контракті, статуті закладу освіти.

Дійсно нормами статті 56 КЗпП визначено: як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень може встановлюватись за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом, тобто за угодою сторін, що уклали трудовий договір.

Але при встановленні завідувачу лабораторії режиму неповного робочого дня потрібно звернути увагу на те, що зазначений режим роботи керівника може призвести до певних ускладнень щодо координації роботи працівників підрозділу, особливо виконання оперативних завдань, поставлених керівником підприємства, а також ускладнень щодо контролю за дотриманням працівниками трудової дисципліни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату