Звільнення працівниці через тривалу відсутність після відпустки без зарплати
Чи можемо звільнити працівницю за п.8-3 ст 36 через відсутність понад 4 м-ця поспіль посля закінчення відпустки без збереження зарплати ? Дочка займатися оформленням документів не збирається. Які ще є варіанти для припинення тр відносин ?
Підставою для видання наказу про виключення працівника зі списків працівників у зв’язку зі смертю можуть бути лише свідоцтво про смерть, видане державним органом реєстрації актів цивільного стану як підтвердження факту смерті особи або судове рішення про визнання працівника померлим.
Оскільки такого документу не має, тому інформації про працівника у вас також не має.
У зв’язку з цим після закінчення відпустки без збереження без збереження зарплати можете провести процедуру звільнення на підставі п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 )відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Запит щодо реєстрації військового обліку: списки та журнали
Коли розпочнеться бронювання для осіб з порушеннями
Проблеми з трудовою книжкою та компенсацією за невикористаний відпуск
Як перервати відрядження та організувати вихідні дні
Чи потрібно повторно проходити ВЛК при дійсному бронюванні
Оформлення трактористів без посвідчень: як скласти наказ
Чи дозволено друкувати документи військового обліку на одному аркуші
Вибір коду КП для посади у благодійній організації
Критерії оцінки критичності підприємств для економіки та населення
Бронювання військового обліку бенефіціарного власника без квотних місць
Необхідність анулювання старої броні при новій критичності
Ознайомлення працівників з наказом про відпустки: дистанційна робота
Як правильно рахувати години у вахтовому графіку роботи
На підприємстві діє вахтовий графік роботи по 10 год за зміну …
Різниця в нормах годин: вахтовий метод і п'ятиденка
На підприємстві - вахтовий метод роботи та річний підсумований облік робочого часу …

