🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОТ
Орленко Тетяна
17.09.2024 | 19:10
Відповідь надано
Звільнення працівниці через тривалу відсутність після відпустки без зарплати
Доброго дня ! Наша працівниця виїхала за кордон . За її заявою відсутність на роботі оформили як відпустку без збереж зарплати як особи, яка виїхала за межі України на 90 днів. Згодом працівниця за кордоном помирає. Дочка сказала, що не буде займатися оформленням свідоцтва про смерть через посольство. Надіслала нам довідку на англійській мові із лікарні. За цією довідкою ми не можемо видати наказ про припинення тр відносин у зв'язку зі смертю.
Чи можемо звільнити працівницю за п.8-3 ст 36 через відсутність понад 4 м-ця поспіль посля закінчення відпустки без збереження зарплати ? Дочка займатися оформленням документів не збирається. Які ще є варіанти для припинення тр відносин ?
Чи можемо звільнити працівницю за п.8-3 ст 36 через відсутність понад 4 м-ця поспіль посля закінчення відпустки без збереження зарплати ? Дочка займатися оформленням документів не збирається. Які ще є варіанти для припинення тр відносин ?
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:51
Очікує відповідь
Підставою для видання наказу про виключення працівника зі списків працівників у зв’язку зі смертю можуть бути лише свідоцтво про смерть, видане державним органом реєстрації актів цивільного стану як підтвердження факту смерті особи або судове рішення про визнання працівника померлим.
Оскільки такого документу не має, тому інформації про працівника у вас також не має.
У зв’язку з цим після закінчення відпустки без збереження без збереження зарплати можете провести процедуру звільнення на підставі п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 )відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОК
Оксана
22.09.2026 | 16:34
Відповідь надано
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:12
ТЕ
Тетяна
22.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Вітаю! Наше підприємство змінило юридичну адресу , відповідно і фактичне місцезнаходження. Чи потрібно ставати на облік в ТЦК за місцем нової реєстрації , відповідно зніматись з обліку за старою адресою так-як це різні райони міста і різні ТЦК та СП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:14
ІР
Ірина
22.09.2026 | 16:07
Відповідь надано
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Доброго дня. Як підприємству-балансоутримувачу Полігону твердих побутових відходів ТПВ правильного визначити та документально підтвердити коефіцієнт Ко (1 чи 3) при обчисленні екологічного податку за розміщення відходів…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:28
ЗО
Зоряна
22.09.2026 | 15:28
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Добрий день. Зробила внутрішнє звіряння ВОД працівників зі Списками (дод.5). Тоді надіслала Витяги зі списків в кожне ТЦК (де зареєстрований кожен працівник) але не всі другі екземпляри були повернуті. Тоді роздрукувала Списки (дод.5) по категоріях + ВОД (Резерв +) кожного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 19:37
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
22.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:58
Л
Лариса
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:27
ГА
Галина
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
У вересні 2026 р. підприємство направляє у ТЦК та СП де стоять на обліку військовозобов'язані працівники підприємства, Витяги із Списків персонального військового обліку та копії їх військово-облікових документів для щорічного звіряння даних Списків персонального військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 17:54
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28
ІМ
Іванна Михайлівна
22.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Вітаю. Прохання підібрати Код КП для посади Менеджер з регуляторних питань в Адміністрації. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:26
ВА
Валерій Власиневич
22.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Помер працівник підприємства військовозобов'язаний. Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть? Адже органи РАГС надають відповідні повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:52
ММ
Марина Миколаївна
22.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Як підприємству організувати документи без власного архіву
Вітаю)
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:09
КТ
Терещук Катерина
22.09.2026 | 13:27
Відповідь надано
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Доброго дня!
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
ДД
Думанчук Діана
22.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
Доброго дня.
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.09.2026 | 16:37
ТЕ
Тетяна
22.09.2026 | 12:15
Відповідь надано
Визначення групи наказів для військового обліку працівників
Доброго дня. До якої групи наказів належить наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівника, відповідального за військовий облік ,до наказів з основної діяльності (ОД) чи з кадрових питань (тимчасового строку зберігання)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:28
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.09.2026 | 12:14
Відповідь надано
Можливість бронювання лікаря-військовозобов’язаного для критичної інфраструктури
Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ маємо статус критичної інфраструктури. Приймаємо на посаду лікаря військовозобовязаного. Чи можемо ми його забронювати не дотримуючись лімітів? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 14:34
ОЛ
Ольга Іванівна
22.09.2026 | 12:04
Відповідь надано
Розрахунок середньооблікової кількості працівників: врахування мобілізованих працівників
Доброго дня. Стосовно розрахунку середньооблікової кількості працівників, чи включати туди мобілізованих працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 13:53
БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
22.09.2026 | 11:58
Відповідь надано
Передача даних військовозобов'язаного до іншого ТЦК: нюанси оформлення
Добрий день. Військовозобов'язаний працівник мав бронь до 20.08.2027р. (критчне підприємство). Рішенням суду (про визначення опікуна) 21.09.26р. він отримав Опис вхідного документу, де у п. Послуга написано "Відстрочка від призиву на військову службу під час мобілізації, на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:05
ЯЛ
Яловенко Наталія
22.09.2026 | 11:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на збільшення лімітів бронювання для критично важливого підприємства
Добрий день!
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
МК
Марія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:14
СО
Софія
22.09.2026 | 11:42
Відповідь надано
Компенсація за невикористану додаткову соціальну відпустку: нюанси і права
Доброго дня!
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
Потрібна консультація щодо компенсації за невикористану додаткову соціальну відпустку працівнику, який має двох дітей. Працівник у 2026 році надав документи, що підтверджують наявність у нього двох дітей: одна дитина 2019 року народження, друга — 2024 року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:26
