Законодавство не встановлює строків, коли працівник втрачає статус застрахованої особи. Відсутні і жодні роз’яснення ПФУ щодо цієї ситуації. Тому якщо в кабінеті страхувальника є листок непрацездатності, радимо його розглянути та призначити допомогу по вагітності та пологах. Тим більше, що такий лікарняний з першого дня оплачує ПФУ.

Але оскільки за останні 12 місяців в працівниці відсутній страховий стаж, призначайте допомогу в мінімальному розмірі (ст. 12 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1285 ). Якщо ПФУ відмовить в оплаті лікарняного, повідомте про це працівницю і порекомендуйте оскаржувати рішення ПФУ в суді. Це самий безпечний варіант для роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!