Так, якщо з працівником трапився нещасний випадок невиробничого характеру, роботодавець, як і раніше, має розслідувати його умови та обставини.

Рішення призначити матеріальне забезпечення ухвалює уповноважений із соціального страхування підприємства. Безпосередньо уповноважений вирішує, призначити чи відмовити працівнику у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності. Він має врахувати, зокрема, за яких умов та обставин у працівника настав страховий випадок. Уповноважений бере до уваги результати розслідування обставин та причини, за яких із працівником стався нещасний випадок невиробничого характеру, керується Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою КМУ від 22.03.2001 № 270 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/270-2001-п#Text.

Раді допомогти, звертайтесь ще!