Оформлення заміни матеріально відповідальної особи під час лікарняного
Вам потрібно домовитися з кимось із працівників про прийняття матеріальних цінностей та здійснити процедуру їх приймання-передачі.
Окрім визначення особи, якій передаватимуть цінності, також слід провести в день приймання-передачі інвентаризацію – відповідно до п. 7 розд. І Положення про інвентаризацію активів та зобов'язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 р. № 879 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#Text), у разі зміни матеріально відповідальних осіб проведення інвентаризації передбачається в обов'язковому порядку. Тож керівник підприємства має створити інвентаризаційну комісію, а також визначити особу, яка прийматиме матеріальні цінності (адже матеріально відповідальні особи (як та, що передає цінності, так і та, яка їх приймає), повинні бути присутніми при проведенні інвентаризації згідно з п. 1 розд. ІІ вищезгаданого Положення № 879 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#Text)). Призначити працівника, який прийматиме цінності, потрібно з числа осіб в межах тієї ж категорії персоналу (тобто працівника, з яким можна укладати договір про повну матеріальну відповідальність). Надалі, після виходу на роботу працівниці з лікарняного після операції, матеріальні цінності можна буде передати їй знову. «Тимчасового» передання матеріальних цінностей законодавством не передбачено – за необхідності, Ви їх передаєте іншому працівнику, а коли потреба у цьому відпадає, знову передаєте їх попередньому працівнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

