Внесення дати народження до трудової книжки: важливі нюанси

Шляхом закреслення та написання поряд вірної дати.

П. 2.13. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюсту України, Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. № 58, (далі – Інструкція № 58) передбачено, що зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

Тобто ви маєте право внести виправлення до дати народження, зазначеної на титульній сторінці трудової книжки. Як це зробити, описано в тому ж п. 2.13 Інструкції № 58: слід однією рискою закреслити «неправильну» дату народження і записати нові дані.

При цьому, на внутрішній стороні обкладинки записати реквізити документа, на підставі якого внесені виправлення (наприклад, паспорта), поставити дату, підпис відповідальної особи, яка внесла виправлення, і печатку підприємства (відділу кадрів) (за наявності).

Зразки виправлення записів у трудовій книжці у брошурі за посиланням - Ексклюзивна колекція «Нові кейси з військового обліку, бронювання та трудових книжок: рішення, поради, добірка документів»

Раді допомогти, звертайтесь ще!