Право на додаткову відпустку для ерготерапевтів і фізіотерапевтів

Для того щоб надати відпустку за шкідливі умови праці має бути обовязково атестація робочих місць

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов'язаних із негативним впливом на здоров'я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.(ст. 7 Закону "Про відпустки " від 15.11.1996 № 504/96 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60

Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в частині першій ст.7 Закону про відпустки, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Право на відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці окремим працівникам закладів охорони здоровя визначено відповідно до постанови КМУ від 17.11.1997 № 1290 за затвердженими нею розділом 17 Додатком 2 "Списком виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я (далі — Список № 2) .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o9797

Раді допомогти, звертайтесь ще!