🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГА
Галина А
29.11.2024 | 09:25
Відповідь надано
Правильне увільнення працівника під час військового обліку та графіку роботи
Доброго ранку. Надійшло розпорядження про оповіщення працівників та їх явку з 02.12.2024 по 05.12.2024. Наказ зробили, працівники ознайомлені.
один з працівників сторож, який працює за змінним графіком з 20-00 год. 01.12.2024 до 08-00 год. 02.12.2024 та з 20-00 год. 05.12.2024 до 08-00 год. 06.12.2024. Як правильно увільнити сторожа? правильніше з 01.12. до 06.12. чи йому у 00-00 год 02.12. залишати робоче місце? чи сторожа увільнити з 03.12.2024 по 04.12.2024?
один з працівників сторож, який працює за змінним графіком з 20-00 год. 01.12.2024 до 08-00 год. 02.12.2024 та з 20-00 год. 05.12.2024 до 08-00 год. 06.12.2024. Як правильно увільнити сторожа? правильніше з 01.12. до 06.12. чи йому у 00-00 год 02.12. залишати робоче місце? чи сторожа увільнити з 03.12.2024 по 04.12.2024?
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.11.2024 | 21:55
Відповідь надано
ТЦК працюють лише вдень, тому ви можете лише оплатити по середньому його часи перебування в ТЦК, бо він працює вночі, лише в наказі про оповіщення зазначаєте, що йому треба прибути такого-то числа.
Години роботи на підприємстві оплачуються по окладу, а години відсутності через виконання громадянських обов’язків по середньому заробітку.
Оскільки частину робочого дня працівник відпрацював, за ці години йому нараховується зарплата згідно з трудовим договором - по окладу. В табелі ставимо Р/2, наприклад. Години відсутності на роботі через виконання громадянських обов’язків оплачуємо по середньому заробітку на підставі ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Такі години табелюємо ІН/6, наприклад.
Таким чином, у табелі за той день буде два літерних позначення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.07.2026 | 20:18
Відповідь надано
Штучний інтелект перевершує експерта у розрахунку робочого часу
це той випадок коли штучний інтелект надав кращу відповідь за експерта…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:04
МП
Подолянська Маргарита
13.07.2026 | 17:56
Відповідь надано
Військовий облік: як отримати відповіді від ТЦК у Києві
Відправляли два рази(на різні адреси, які знайшла в інтернеті) на щорічне звіряння з "чужим" ТЦК, витяги зі списків до Голосіївського ТЦК та СП у м.Київ рекомендованим листом Укрпоштою. І два рази не отримували відповіді, навіть повідмлення про вручення від Укрпошти назад не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:59
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
13.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Перехід на електронний документообіг: що потрібно врахувати
Добрий день! Наша компанія хоче перейти на електронний кадровий документообіг. і папки з документами перенести в власний архів. Що потрібно входити в електронний документообіг (постанови, штатки і т.п. ) і чи потрібно сканувати і зберігати по періодам всі документи за роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:56
ПА
Пархоменко Анна Миколаївна
13.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Вплив офіційного працевлаштування на виплати допомоги для матері
Добрий день! При офіційному працевлаштуванні працівниці на мінімальну заробітну плату, яка отримує допомогу від держави по догляду за дитиною інвалідом до 18 років, чи втратить вона цю виплату ? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.07.2026 | 21:31
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.07.2026 | 16:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність надання щорічної відпустки до відпрацьованого стажу працівника
Працівник прийнятий з 16.11.2025 року, працівнику з 13.07.2026 року була надана відпустка щорічна 14 календарних днів, також працівник просить з 27.11.2026 надати ще 10 календарних днів щорічної відпустки, при чому з 06 серпня 2026 року бере за сімейними обставинами відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 22:24
НЗ
Золотарьова Наталія Вікторівна
13.07.2026 | 16:35
Відповідь надано
Вирішення проблеми з лікарняним: уникнення штрафів та перевірок
Добрий день. Нетипова ситуація. Під час внутрішнього аудиту за 2025 рік виявили лікарняний за липень-серперь 2025 року який минулим бухгалтером(який вже звільнений) був нарахований але заявку-розрахунок не було відправлений до фонду соціального страхування. Як нам краще вийти з…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:32
ІП
Пушкарь Інна
13.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
Доброго дня.
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 19:18
Л
Лариса
13.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Випробувальний строк для медичної сестри: законодавчі вимоги і нюанси
Який випробувальний строк при прийнятті на роботу медичної сестри, згідно законодавства…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.07.2026 | 23:04
НА
Наталья
13.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Компенсація за невикористані дні відпустки для пенсіонерки
Працівниця-військовослужбовиця, пенсіонерка прийнята на роботу 01.06.2022р. За період 01.06.2024-01.06.2025 не використала 15 днів відпустки, за період 01.06.2025-01.06.2026 не використала 31 день відпустки, разом 46 днів. З 30 червня 2026р. написала заяву про надання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:21
ІР
Ірина
13.07.2026 | 16:17
Відповідь надано
Як правильно відобразити мобілізованих працівників у обліку
Вітаю. Як відобразити у відобразитиу відомості ооперативного обліку мобілізованих працівників після 18.05.2024 року, тих, які входять у ліміт на бронювання. У колонці усього вони мають бути враховані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:45
ЛЮ
Людмила
13.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом для працівниці
Доброго дня. Хочемо прийняти на роботу нову працівницю, яка знаходиться в декретній відпустці на іншому підприємстві. Як краще буде для роботодавця, щоб вона звільнилась з попереднього місця роботи і ми її візьмемо у нас за основним місцем роботи чи візьмемо її до себе за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 18:02
ОС
Свердліченко Олена
13.07.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
як та хто повинен писати довідку-характеристику працівнику який увільнений в дфтг, на підприємстві пропрацював 2 дні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.07.2026 | 22:50
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 16:09
Відповідь надано
Чи отримують лікарі-інтерни матеріальну допомогу під час відпустки
Чи надається матеріальна допомога лікарям-інтернам…
НК
Надія, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:58
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
13.07.2026 | 16:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі строкового договору на вакантну ставку
Вітаю. Чи можна перевести працівника який прийнятий за строковим трудовим договором (ставка мобілізованого) на таку саме вакантну ставку , чи треба звільнити а потім прийняти вже на вакантну ставку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:55
НК
Корж Наталія Романівна
13.07.2026 | 15:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата за невикористану відпустку при звільненні працівника з дітьми
Працівник-чоловік розлучений. В розірваному шлюбі має 2х дітей: з них 1 дитина з інвалідністю 7 років, а 2га має повних 15 років. Чоловік сплачує аліменти і має відстрочку від мобілізації по ст.23., як такий, що утримує 2х неповнолітніх дітей цими аліментами. Чоловік…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.07.2026 | 01:22
ЛІ
Лілія
13.07.2026 | 15:26
Відповідь надано
Прийняття працівника з сумісництвом: особливості та можливі виключення
Добрий день.
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
Працівник мав основне місце роботи та за сумісницством.
Зараз звільняється з основного місця роботи, та хоче працевлаштуватись за основним до нас в організацію, при цьому за сумісництвом залишається.
Чи можемо взяти на роботу такого кандидата? чи є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:49
ОЛ
Ольга
13.07.2026 | 15:16
Відповідь надано
Порядок підшивання скрінів з Дії до особової справи працівника
Доброго дня. Приймається працівник на роботу, стоїть на обліку в ТЦК за місцес ВПО, але оригінала довідки надати не може (втрачено). інформація є в дії, але документ там же не формується в ПДФ, є тільки скріни з дії, чи можемо ми його підшити до особової справ? як правильно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 20:32
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 15:10
Відповідь надано
Як подавати звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю, колеги, звітність «Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, як подавати через медок, або кабінет ПФУ? Якщо на підприємстві тільки директор, також подавати звіт? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.07.2026 | 15:31
АН
Анна
13.07.2026 | 15:10
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері-одиночки та нюанси
Працівниця є мамою одиночкою ,яка виховує дитину до 15 років.На яку кількість днів додаткової відпустки у працівниці є право?Чи може вона її брати ,не використавши щорічну ,тобто спочатку взяти додаткову ?Чи може вона її використати за двома місцями праці ,тобто за основним…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.07.2026 | 01:07
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
13.07.2026 | 15:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для працівника на сумісництві
Добрий день! Працівник працює на основній посаді 0,5 ставки молодша медична сестра санітарка-прибиральниця і за сумісництвом 0,5 ставки інструктор з трудової адаптації. Молодша медична сетра санітарка-прибиральниця має додаткову відпустку згідно Постанови 1290 (25 днів на 1,0…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:01
