Так, вірно. Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку. ТОбто у вас розрахунковий період з 18.11 по 29.11. Проте із розрахунку виключають дні відпустки без збереження зарплати. Відповідно нараховану зарпалту за відпрацьовані дні з 18 по 24.11 слід поділити на 11-4=7 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!