Як правильно оформити заяву на невідгуляну відпустку

Заява стандартна (вказувати у ній, за який саме рік має бути надана відпустка «на дітей», не потрібно), тривалість відпустки 10 днів за кожний календарний рік (незалежно від відпрацьованого часу), відпускні слід виплатити не пізніше ніж за день до початку такої відпустки.

За який саме рік надається відпустка «на дітей», працівники у заявах не вказують (це зазначають у наказах), тож Ваша працівниця має подати стандартну заяву про відпустку (зразок заяви є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5729).

Тривалість відпустки «на дітей», на відміну від щорічних відпусток, не залежить від відпрацьованого часу – вона завжди надається за кожен календарний (а не робочий) рік тривалістю або 10 календарних днів (якщо у працівника наявна лише одна підстава для її надання – приміром, як у Вашої працівниці, двоє дітей віком до 15 років), або 17 календарних днів (якщо у працівника є дві підстави – наприклад, двоє дітей віком до 15 років і одна з них дитина з інвалідністю).

Правила виплати відпускних однакові для всіх оплачуваних відпусток – відповідно ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234) заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується до початку відпустки (тобто має бути виплачена не пізніше, аніж у день напередодні відпустки). Грошову компенсацію за невикористану відпустку «на дітей» можна отримати винятково при звільненні (відпустка «на дітей» є соціальною і без звільнення компенсації не підлягає).

Раді допомогти, звертайтесь ще!