Дії працівників і підприємства при військовому обліку та повістках

У разі отримання листа працівник має з'явитись до ТЦК та СП за викликом та повідомити підприємство про явку. Якщо працівник лист отримає, але до ТЦК та СП не з'явиться, підприємство має повідомити про порушення працівником правил військового обліку. У разі неотримання листа він повернеться на підприємство, у зв'язку з чим підприємство має направити до ТЦК та СП лист про неоповіщення працівника та повернення листа. Після виходу працівника з відпустки або лікарняного його слід ознайомити з наказом про оповіщення та видати наказ про увільнення від роботи на наступний день, про що повідомити ТЦК та СП. У разі відмови працівника від ознайомення з наказом або неявки до ТЦК та СП слід направити повідомлення про порушення правил військового обліку. Зразок за посиланням: Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку, Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (відмова від повістки та ознайомлення з наказом про оповіщення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!