Звільнення мобілізованого працівника за відсутність понад 4 місяці

Доброго дня, потрібно провести закриття ФОП, на ньому числиться мобілізований з яким немає зв'язку з 2022 рокуі немає можливості її отримати:
- в/ч на запити не відповідає (письма з повідомленням повертаються);
- батько помер в 2022 році; зв'язок втрачено. Чи можливо звільнити співробітника за п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпП України відсутність на роботі та причини такої відсутності понад 4 місяців.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.02.2025 | 12:17

Очікує відповідь

Ні, неможливо.

Підставою для звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль застосовується лише у тих випадках, коли працівник не виходить на роботу з нез'ясованих причин, а за Ваших обставин працівник не виходить на роботу через перебування на військовій службі (на цей період його увільнено від роботи і він не зобов'язаний у цей час виходити з Вами на зв'язок). Військово частина може не відповідати на запити через її розформування й переведення військовослужбовців до інших підрозділів (проте у будь-якому разі відсутність відповіді від військової частини не є підставою для звільнення працівника).

Звільнити ж працівника, якого було мобілізовано, за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) Ви зможете лише через чотири місяці після припинення військового стану (тобто через чотири місяці від того часу, коли він має з'явитися на роботу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату