Правила табелювання внутрішніх та зовнішніх сумісників у бухобліку
І як основного працівника, і як сумісника – кодом «РС».
Табелювання працівників, які працюють за сумісництвом (як внутрішнім, так і зовнішнім), нічим не відрізняється від тих, хто працює за основним місцем роботи – у разі, якщо сумісник працюватиме на повну ставку, його табелюють кодом «Р», якщо на неповну – кодом «РС». Облік годин у табелі завжди ведемо фактичний – якщо працівник працює на 0,5 ставки (як основний, так і сумісник) по 4 години на день, то у табелі і вказуємо 4 години. Працівників, які працюють і за основним місцем роботи, і за внутрішнім сумісництвом, потрібно табелювати двічі у двох окремих рядках (за основною роботою та за сумісництвом).
Тож в усіх зазначених Вами випадках код у табелі буде «РС» та кількість годин – 4.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

