Бронювання військовозобов’язаних при зміні посади в органі
Які дії має вчинити відповідальний за військовий облік в такій ситуації, чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення та призначення даного військовозобов’язаного.
Оскільки, п.31 Постанови 76 визначає підстави анулювання відстрочки.
Однак, у підп.5, у дужках, є виключення коли відстрочка не анулюється: «(крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу…)».
Так, бронювання з великою долею ймовірності анулюється, оскільки при поданні оперативної інформації про звільнення працівника на порталі ПФУ надана йому відстрочка у зв'язку з бронюванням автоматично анулюється протягом 1-3 днів, що відобразиться у реєстрі на порталі Дія.
Щойно працівник з'явиться у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія після подання оперативної інформації про його призначення, його можна знов подавати на бронювання. Інформація у реєстрі оновлюється, як правило, протягом 1-3 днів з дня подання оперативної інформації на сайті ПФУ.
Отже, слід стежити за оновленням даних реєстру військовозобов'язаних на порталі Дія та повторно забронювати працівника уже в якості начальника відділу.
До ТЦК та СП за місцем перебування працівника на обліку слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 про звільнення з посади та призначення на посаду, тобто повідомлень має бути два.
Враховуючи норми п.п. 5 п. 31 Порядку 76, подавати заяву про анулювання відстрочки не потрібно, але оскільки функціонал порталу Дія передбачає автоматичне анулювання відстрочки, слід стежити за оновленням даних реєстру та за потреби оформити працівнику нове бронювання. Працівник також може стежити за оновленням статусу у застосунку Резерв+ та у разі його зміни повідомити про це відповідальній особі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

