Перевірка виявила невідповідність у використанні посади методиста в школі

Добрий день. Ситуація така: ми самостійний заклад освіти (середня освіта). Прийшла перевірка. У нас деякі вчителі, що ведуть методичну роботу мають частку ставки "Методист" і отримують доплату (у нас школа з нетиповою програмою).
Перевіряючі сказали, що методиста в НВК бути не може. Ми з класифікатора професій користувались 2351.2 Методист Інші професіонали в галузі методів навчання. В чому наша помилка? Чи правомірне зауваження, оскільки загрожує поверненням коштів від вчителів.

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.03.2025 | 12:59

Очікує відповідь

Типові штатні нормативи закладів загальної середньої освіти не передбачають наявність в штаті закладу освіти методиста. Однак, керівникам закладів надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади (крім керівних), не передбачені штатними нормативами для даного закладу, в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників може здійснюватись лише в межах однієї категорії (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу (п. 2 наказу МОН від 06.12.2010 № 1205 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1308-10#Text ).

Посада методиста належить до посади педагогічних працівників. Тому керівник закладу освіти має право ввести такі посади до ШР. Також радимо ознайомитись з роз’ясненням ( https://skvurapon.at.ua/news/oplata_praci_metodistiv_inspektoriv_poza_osnovnim_miscem_roboti/2012-09-14-241 ).

Додатково зауважимо, що заклад освіти не має права утримати з працівників виплачені кошти. Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України (ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n739 ). Законодавство не передбачає можливості утримати кошти в цій ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія Березовенко

29.05.2026 | 20:03

Кадровий облік

Відповідь надано