Ні, жодних додаткових документів не потрібно.

У нормативних актах відсутні будь-які вимоги щодо надання під час прийняття на роботу пенсіонером додаткових документів, у т. ч. і на роботу водія – набір документів такий самий, як і при прийнятті на роботу осіб не пенсійного віку.

Водночас, у своїх власних інтересах пенсіонер може при прийнятті на роботу надати Вам копію свого пенсійного посвідчення – тоді він матиме право на відпустку без збереження зарплати тривалістю до 30 календарних днів, яка надається на прохання працівника в обов'язковому порядку (тобто роботодавець не може відмовити у її наданні) за п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n268), і час такої відпустки зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!