Питання щодо переукладення Договору ЦПХ та звітності по ньому

1) Скільки завгодно.

2) Відносини за договором ЦПХ відображаються в Об'єднаній звітності – додаткові звіти подавати не потрібно.

1) Чинне законодавство не містить заборони переукладати договори ЦПХ необмежену кількість разів – тож Ви можете це робити, допоки у цьому не мине потреба. Єдине, на що слід звернути увагу, аби у Ваших цивільно-правових договорах не було ознак трудових відносин – адже за це передбачено доволі значний штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це буде 80 000 грн) згідно з абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).

У разі укладення цивільно-правового договору, Ваше підприємство має статус замовника, а не роботодавця, й вимоги трудового законодавства на відносини за договором ЦПХ не поширюються. Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначений кінцевий результат роботи, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, проводити інструктажі тощо – виконавець самостійно організовує роботу та відповідає за її належне і вчасне виконання. Тобто якщо предметом договору є кінцевий результат роботи, а не її процес, то все гаразд, договори можна переукладати необмежену кількість разів, а от якщо предметом договору є процес роботи й керівник підприємства встановлює виконавцям години роботи, то це вже є ознаками трудового договору й може бути розцінено як підміна трудових відносин цивільно-правовими.

2) Договори ЦПХ відображаються лише в Об'єднаній звітності – подання інших звітів за договорами ЦПХ не передбачено. Як саме це зробити, Ви зможете дізнатися з нашого матеріалу за посиланням: https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti.

Раді допомогти, звертайтесь ще!