З 1 січня 2025 року в Україні відбулася реформа системи встановлення інвалідності: медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) були ліквідовані, а їх функції перейшли до експертних команд з оцінювання повсякденного функціонування особи.

Для прийняття на роботу особи з інвалідністю роботодавцю необхідно отримати підтвердження статусу інвалідності. Після реформи таким підтвердженням є витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування, який замінює довідку МСЕК.

Для підтвердження інвалідності з січня 2025 року можна надати такі документі:

1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи

2. Рекомендації, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю (у разі встановлення інвалідності).

2. Довідка до акта огляду МСЕК, якщо вона була видана до 1 січня 2025 року. Такі довідки залишаються чинними протягом усього строку їх дії.

3. Індивідуальна програма реабілітації.

4. Пенсійне посвідчення, в якому зазначені група та причина інвалідності, а також у відповідних випадках вказані основні нозологічні форми захворювань, — підстава забезпечити пільги та гарантії особі з інвалідністю. На підставі такого пенсійного посвідчення роботодавець може врахувати працівника з інвалідністю в норматив з працевлаштування і надати пільги в частині відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!